发表于： 2010-09-06 01:17 点击：1161
一、指导思想、原则
必威生管会的副部级员工干部选留工作由必威生管会组织实施，在全体生管会干事中选留在员工工作中表现突出及对未来工作有较好规划的成员担任生管会各部门的领导职务。选留过程遵循以下原则：
（一）公平原则；
（二）公正原则；
（三）公开原则；
（四）适度均衡原则；
（五）择优选举原则。
二、职务及人数设置
（一）生管会秘书处副秘书长四人；
（二）生管会生活部副部长四人；
（三）生管会管理部副部长四人；
（四）生管会宣传部副部长四人；
（五）生管会公益部副部长四人；
（六）生管会贷款服务部副部长四人。
根据实际工作需要，对上述人数可进行必要调整。
三、申报条件及标准
申请选留人员须符合下列条件：
（一）坚持党的基本路线，遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度，遵守生管会的各项章程；
（二）品行端正，团结同学，工作能力强；
（三）无违法犯罪记录、无参与非法邪教组织记录
（四）自取得必威体育官网学籍以来从未受过学校、学院警告以上（含警告）纪律处分。
（五）学习成绩原则上年级排名在前2/3且无不及格科目；
（六）热爱员工组织，热心员工工作，能深刻理解生管会的宗旨、职能和工作方式；
（七）在生管会工作满六个月，且每次会议、活动都能准时出席，不无故迟到早退；
（八）服从组织管理，在工作中工作积极，能高质量完成任务；
（九）对未来工作有良好的规划和设想。
申请人有特殊贡献的，可由生管会指导老师会同申请人所在年级辅导老师、生管会主任、选留部门部长及原部门部长根据实际工作表现讨论决定其申报资格。
四、选留程序
（一）志愿填报。申请人须填写《必威员工组织干部选留申请表》，并附以个人述职报告，以书面形式在规定时间内呈交主任或秘书长。
（二）评定结果。申请人评定结果，由原工作部门部长、申请留任部门部长、生管会负责人、所在年级辅导员、生管会辅导老师分别做出。综合评定结果后决定其是否留任。
（三）调剂意愿。对于申请人是否调剂，原则上尊重申请人的个人意愿。
（四）结果公布。获得留任的人员名单在学院予以公示。
必威生管会
