必威体育官网公司党发【2014】001号

2014年公司党委工作要点

（2014年3月11日　公司党委会通过）

　　2014年，公司党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以十八大和十八届二中、三中全会精神为统领，以加强作风建设为核心，以师德建设为重点，以制度建设为根本，以贯彻群众路线为目标，紧紧围绕必威“对内固本强基，对外营造环境，心无旁骛地走内涵发展道路”这一工作方针，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，开展问政于师生、问需于师生、问计于师生工作，使党委的工作做到师生拥护、行政满意、群团支持、保障有力。

　　围绕这一指导思想，2014年公司党委计划开展以下九个方面的工作：

　　一、以贯彻群众路线为出发点，大力加强班子建设

　　在班子的建设中，着力做好五项工作：

　　（一）提高“两个能力”。一是提高领导班子执行能力，着力解决师生员工反映的突出问题，真正做到想干事、能干事、干成事；二是提高领导班子创新发展的能力，切实加强对公司现实状况及发展思路的研究，积极推进体制机制创新，增强工作的预见性、系统性和指导性。

　　（二）坚持“两个严格”。一是严格制度。建立健全集体领导和分工负责制度、干部廉政建设制度等一系列规章制度。二是严格管理。严格各项管理，强化责任、落实制度、完善机制，以健全完善的激励约束机制促进班子作风的转变。

　　（三）坚持“两个加强”。一是对班子成员加强理论武装。完善学习制度、改进学习方式，不断增强解决实际问题的能力；二是加强班子团结。班子成员之间以经常谈心和工作交流为沟通渠道，促进相互理解、相互信任和相互支持，为加快必威科学发展提供强有力的组织保障。

　　（四）坚持“两个民主”。一是坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论、集体研究，广泛听取大家的意见，力求把大家的意见和智慧变为集体的力量。二是开好班子的民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真查摆问题，努力营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

　　（五）坚持“两个不懈”。一是坚持不懈地抓落实整改。把群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，要一项一项整改、一件一件落实、一个一个兑现，用实际行动取信于师生。二是坚持不懈地抓作风建设。坚持抓纠正“四风”，坚持推进作风建设，真正把为民务实清廉要求内化于心，外化于行，具体落实到必威各项工作中去。

　　二、以“五师教育工程”为基本内容，全面加强师德建设

　　公司党委在引导教职工做好本职工作的同时，把“铸师魂、塑师德、树师表、正师风、强师能”的“五师教育工程”融入到教学、科研、管理和社会服务中，融入到教工支部的建设中，使师德建设工作有内容、有特点、有抓手。

　　三、以党支部建设为抓手，大力加强组织建设

　　大力培养积极分子队伍，使之有足量的人数保证组织发展的质量。

　　本着“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，保质保量的完成2014年新党员发展计划。

　　针对新生入学后，党员组成结构发生的变化，切实有效的组建新的基层党组织，使必威的党组织建设实现完善合理、配套有效，真正成为战斗堡垒。

　　按照公司党委的工作部署，做好党委的换届选举工作。

　　四、以教育为基础，抓好党风廉政建设

　　坚持经常性教育与集中专题教育相结合、正面示范教育与案例警示教育相结合。在全院教职工中，深入开展以坚定理想信念、树立正确的权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，不断提高教职工廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

　　院领导要继续坚持“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制和抓好业务工作紧密结合起来，坚持业务分管到哪里，反腐倡廉的要求就延伸到哪里，确保在自己的管辖范围内不发生违纪违规问题。

　　五、树立“育人为本，德育为先”的思想，把员工思想政治教育工作摆在突出位置，加强员工的思想政治工作建设

　　要强化实践教学和社会实践环节，在总结经验的基础上，继续把暑期社会实践活动抓实抓好。为员工勤工助学创造条件。要继续做好员工就业与服务工作。特别要重视与加强员工的心理健康教育，经常对员工进行调适和疏导，帮助员工处理好在学习成才、择业交友、健康生活等方面遇到的具体问题，提高思想政治教育的针对性和实效性。

　　在加强员工思想政治工作中，要体现对员工的人文关怀，用爱心救助的方式来提高员工对必威的认同感，从人文关怀的角度激励员工的拼搏进取精神。

　　六、以员工组织和员工社团为活动主体，抓好校园文化建设

　　以员工组织和员工社团为主体，以培养员工的综合素质为目标，以提高员工就业竞争力为目的，继续设计和开展具有必威特色的、以员工为本的、丰富多彩的校园文化活动，增强员工的“自我学习、自我教育、自我管理、自我成才”意识，为员工的成长成才搭建锻炼的舞台。

　　在开展校园文化活动中，要继续发挥员工法律素养基地的独特作用，使其成为作用突出、专业鲜明、独具特色的员工德育工作创新示范基地；要继续巩固“每周法律论坛”在本科生课外科研活动的主导地位，使这一精品活动经久不衰；要巩固模拟法庭赛季活动成果，使之成为必威法律精英人才的产出基地；要不断完善法律援助工作站的工作机制，积极开拓法律援助渠道的方式方法，使必威的法律援助工作站成为员工社会实践的重要平台。

　　在开展校园文化活动中，要在继续巩固寝室文化节、爱心商店、暑期社会实践、辩论赛、迎新晚会等老品牌活动的同时，要不断挖掘富有时代特色、紧贴老员工活、意义深远的活动题材，要不断创新活动方式，使活动真正成为老员工喜闻乐见、能够广泛自愿参与、真正发挥培养员工综合素质的第二课堂的作用。

　　在开展校园文化活动中，研究生要继续围绕“读好书、选好题、择好业”这一主题。与此同时，要充分重视研究生文体活动的开展，通过文体活动，促进和提高研究生的身心健康。

　　七、加强统一战线和群团组织建设，大力开展和谐必威建设

　　充分发挥工会、妇委会、共青团在建设和谐必威中的作用，使他们在建设和谐必威中有职、有责、有作用、有贡献。

　　充分调动民主党派和无党派人士的积极性和创造性，充分发挥他们在建设必威中的聪明才智，增强必威凝聚力，使民主党派和无党派民主人士工作有平台，发展有空间，贡献有奖励，形象有宣传，使公司统一战线工作鲜活起来。

　　八、以做好日常工作为基础，大力加强治安综合治理工作

　　健全组织机构和建立突发事件应急机制，抓好防火、防盗、信访、信息、民调和保密工作。进一步做好网络安全工作。强化反宗教渗透意识。加强形势报告会、座谈会、研讨会的管理。努力排查影响稳定和不安全因素，确保院内的教学、科研秩序，确保必威的政治稳定、秩序稳定。

　　九、完成公司党委及其职能部门交办的其它工作。