公司党委2013年工作总结

（2014年3月11日　公司党委会通过）

　　2013年，公司党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党支部建设为核心，以解决师生现实需要为内容，紧紧围绕必威“人才立院、科研强院、学科兴院、文化固院”这一工作方针，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，努力使公司党委工作实现新跨跃！

　　围绕这一指导思想，公司党委开展了以下十二项工作：

　　一、完成了党委书记、副书记的重新任命和选拔任命工作

　　按照学校总体工作安排，公司党委在去年3月初开展了基层党委书记、副书记的选拔任用工作。公司党委对此项工作高度重视，按照学校的统一部署和要求，做好了相关工作，保证了选任工作的顺利开展。

　　二、学习十八大精神，加强学习型必威建设

　　通过号召师生自学十八大报告全文，组织参加学校的专题报告会、组织学习小组讨论等方式，公司党委切实抓好党的十八大精神进课堂、进师生头脑工作。围绕十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断，动员全院师生，加强理论研讨。同时要求全体教师要学以致用，坚持用十八大精神指导实践，紧密联系工作实际，在公司产品实践中进一步学习、领悟、践行，把党的十八大精神落实到具体的教学和科研实践中。

　　三、高度重视，精心组织，开展党的群众路线教育实践活动

　　按照公司党的群众路线教育实践活动的统一部署，公司党的群众路线教育活动自2013年7月正式启动。为了确保教育实践活动扎实深入开展，公司党委制定了《必威关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和《必威员工党员深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了教育实践活动领导小组和工作小组。为了调动广大党员的积极性，7月10日，公司党委书记李洪明代表公司党委做了题为《用好的作风，深入开展公司党的群众路线教育实践活动》的动员讲话。

　　在学习教育、听取意见环节，制订了《公司党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》，召开了教工党支部书记工作会议，布置了教工党支部关于开展“为了谁、依靠谁、我是谁”的大讨论活动。召开了三次院班子学习心得体会交流的民主生活会。邀请了马克思主义学院高文新教授为全公司党员师生做了党的群众路线教育实践活动辅导报告。

　　党员院领导通过深入联系点，听取党员意见。通过深入分管领域和分管部门，听取教工意见。通过召开座谈会，听取民主党派和无党派人士意见。通过走进课堂、走进寝室，发放征求意见表、设置意见箱、公布接收意见专用邮箱等形式，征求师生意见。经过梳理，形式主义方面的意见有21条，官僚主义方面的意见有12条，享乐主义方面的意见有2条，奢靡之风方面的意见有4条。2013年12月5日，以“为民务实清廉，办好一流必威”为主题，召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会以每个人的对照检查材料为抓手，认真查摆领导班子及其成员在四风方面存在的问题，特别是查找推动内涵式发展、促进提高质量措施不力、学风教风浮躁、联系和服务师生不够、不能坚持勤俭办学等方面的问题。对存在的问题进行了党性分析和自我剖析，开展了批评和自我批评。为了开好这次民主生活会，党员院班子成员认真开展了谈心谈话活动，互相之间交心交事儿，会前做到了材料交流和谈心交流。谈心谈话活动结束后，党员院班子成员还召开了两次预备会，目的是为了进一步统一思想、统一认识。

　　在整改落实、健全制度机制环节，领导班子针对查摆出来的问题，认真研究拟定整改方案，明确了具体整改项目、措施、责任和时限。对已有制度进行了梳理，对实践检验行之有效、师生认可的，要长期坚持，抓好落实。对不适应发展要求的，进行了修订完善。

　　四、召开组织发展培训会，提升党员发展质量

　　为了提高员工党支部书记的工作能力，公司党委邀请了原公司党委书记、学院兼职组织员孟宪铎老师为研究生和本科生党支部书记做了党务工作培训。通过孟老师详细地介绍和讲解，党支部书记对党员发展工作流程有了较为深入的了解，对自身的责任有了更明确的认识。

　　五、以组建和调整为重点，加强基层组织建设

　　公司党委根据研究生党总支的申请，批准成立了2013级法学硕士研究生第一、第二、第三、第四党支部和2013级（法学）法律硕士研究生第一、第二、第三党支部及2013级（非法学）法律硕士研究生党支部等共8个硕士研究生新生党支部。

　　根据工作需要，并充分考虑到博士研究生党建的实际情况，公司党委同意研究生党总支的申请，调整了博士研究生党支部委员会。

　　为了更好地加强本科生党支部建设，公司党委同意本科生党总支的申请，将2013级本科生党员纳入2012级本科生党支部，并调整了2012级本科生党支部委员会。

　　结合研究生和本科生思想政治工作队伍的变动情况，公司党委及时调整了研究生和本科生两个党总支成员，切实保障了两个党总支在员工党建工作中的作用。

　　六、关心教职员工，做好健康体检

　　公司教师承担着众多的教学、科研、学术交流、家庭的责任，面对着职称评定等激烈的社会竞争，这些繁重的压力让这些教学骨干们身体疲惫，健康问题很容易被忽视，一些身体疾病也可能乘虚而入。为此，公司党委建议、经院财务工作小组研究并报经理批准，在2013年10月份组织了全体教职工在中日联谊医院进行了全面体检，本次体检从组织安排到经费投入上学院都加大了力度。

　　七、关心研究生健康成长，做好研究生教育与管理

　　以提升管理与服务水平为主线，以抓好迎新与毕业两个环节为着力点，做好研究生的思想政治工作。

　　在组织发展工作上，修改完善了《必威研究生组织发展工作程序》和《必威研究生组织发展材料填写指南》，保证了组织发展有章可循。在2013年，共发展研究生党员103名，转正88名。

　　在评奖评优工作上，修改完善了《必威研究生评奖评优工作细则》、《必威研究生国家奖学金评选办法》，及时在必威网站发布评奖评优工作方案，在研究生组织、年级、班级、专业民主推选的基础上，研究生办公室、法硕中心对候选人进行量化考核，集中评议。2013年的评奖评优工作，还开通了专用邮箱，对评奖评优结果征求导师和研究生的意见。

　　在文体活动上，通过开展“七个一”活动，繁荣校园文化中的研究生板块。即一个阳光体育活动——“中国梦、健康行”研究生阳光体育系列活动；一个品牌精品活动——研究生联谊晚会；一个学术交流活动——博士生学术论坛；一个挑战自我活动——2013年法律硕士模拟法庭赛季；一个凝心聚力活动——研究生党支部学术论坛系列活动；一个青春感恩梦想活动——研究生迎新晚会。这些活动的开展，丰富了研究生课余文化生活，引领了研究生校园文化主旋律。

　　八、关心老员工成长成才，打造三个教育课堂

　　2013年，必威的员工工作继续坚持以员工的责任意识培养为核心，以员工科研和实践能力培养为主线，以员工全面发展为目标，在打造三个课堂方面，取得了可喜的成绩。

　　在打造思想政治教育课堂方面，将思政工作与学风建设、职业理想和志愿服务有机结合，开展了新生入学教育、毕业生离校教育、职业道德教育、理想信念教育、典型示范教育系列活动。推出了以“必威体育官网自强自立老员工标兵”——皇甫凤，校员工会主席——刘政磐，校MM理论研究会主席——李志雄、秘书长——赵思宇，校社团联合会副主席——尹航为代表的多个典型，营造了人人学先进、人人争先进的育人氛围。学院还荣获“员工党建工作创新成果”优秀组织单位，“我的中国梦”主题征文活动优秀组织奖，“我的梦•中国梦”主题团日竞赛活动优秀组织奖，“三下乡”社会实践活动优秀组织单位，在六院联动知识竞赛中获一等奖。

　　在打造科研和实践教育课堂方面，紧密结合第一课堂，以员工个人发展规划和职业生涯设计为切入点，积极推进三考服务体系建设和法律实践活动开展。2013年公司大四员工174人参加了司法考试，69人通过，通过率为39.7%，400分以上的有18人。历时一个月的模拟法庭竞赛，共有24支队伍，150余名同学参赛，邀请了13名校外专家、30余名院内教师担任评委，赛前，组织了5场专业指导讲座。通过竞赛，选拔优秀选手，组队参加了国际、国内高水平专业大赛4项，荣获集体表彰3项， 5人被评为最佳辩手。2013年还开展了20期法律论坛，组织了18场庭审观摩，实现了员工活动与教学活动、专业学习与职业教育、课堂教学与实践环节的有机结合。

　　在打造校园文化教育课堂方面，以主题活动、重大事件为载体，充分发挥校园文化的导向功能和育人功能。举办了爱心商店、每周法律论坛、名家讲坛、寝室文化节、社团文化节、体育文化节、模拟法庭竞赛、新生辩论赛、外语大赛、才艺比赛、演讲赛等活动。公司法律援助者协会被列为社团精品立项一等奖，“浪子回头”法律援助活动被列为志愿服务精品立项二等奖。在团日竞赛评比中，法律实践者协会荣获一等奖，法律援助者协会荣获三等奖。

　　九、组织专题研讨，探讨员工教育管理

　　进入新时期，面对老员工群体的新变化和新特点，如何提升员工的教育和管理质量，如何提高老员工思想政治教育的针对性和实效性，是公司党委一贯高度重视和关注的问题。2013年，公司党委组织员工工作团队进行了专题研讨，研讨分员工干部选拔培养、毕业离校教育、新生教育与管理、员工工作着力点、员工工作整体思路、校运会、毕业晚会等七个专题。

　　为进一步了解公司员工党员发展和教育、管理和服务工作的情况，及时查找当前工作中存在的不足，并有针对性地提出解决问题的意见建议，公司党委组织员工工作办公室、研究生工作办公室、法硕中心办公室全体人员进行了专题研讨。针对个别员工党员入党动机存在功利性趋向、少数员工党员发展质量有待提高、员工党员教育培训工作需要进一步加强、流动党员在暂缓就业期间不主动与学校联系和参加组织生活不积极等方面的问题提出了改进措施。

　　十、开展创先争优表彰活动，发挥党员的典型示范作用

　　为了强化党员的“旗帜”意识，扩大“龙头”带动作用，进一步推进公司员工党建工作，公司党委在2013年6月份在员工党员中开展了创先争优表彰活动，对员工党员中涌现出来的优秀共产党员和优秀党支部书记进行了表彰。此次评选是按员工正式党员总数的15%进行的，经员工党支部和广大党员的推荐提名，公司党委讨论审批后，对一年来做出优异成绩的本科生6名党支部书记和45名党员、研究生10名党支部书记和89名党员进行了表彰。此次表彰活动不仅鼓励了先进，而且为全体员工党员树立了学习的典范，切实营造了学先进、赶先进、争作贡献、争当模范的良好风气。

　　十一、精心组织，认真排练，参加主题合唱比赛

　　公司党委积极响应学校号召，安排专人负责合唱比赛，在短时间内组建了全体教师参加的教工合唱团、以大二员工为主的员工合唱团，聘请了两名专业指导教师分别负责教工合唱团、员工合唱团的排练工作。广大师生对这次合唱投入了极大的热情，克服各种困难，能坚持就绝不请假，认真练习，表演到位。通过全体师生的不懈努力，周密组织、多次排练，代表社科学部参加了必威体育官网“唱响必威体育官网  ，放飞梦想”主题合唱比赛，教工组、员工组均取得了三等奖的好成绩。这个成绩是团队的努力，集体的付出。这次合唱展现了必威师生的良好精神风貌，进一步强化了团队精神。

　　十二、加强治安综合治理工作，建设平安、和谐、稳定必威

　　开展了治安综合治理的宣传教育工作。该开的会开了，该讲的话讲了。通过宣传教育，让全院师生员工认识到：稳定才能发展、平安才能和谐、安全才有一切的理念。组织平安、和谐、稳定的必威建设工作，把平安、和谐、稳定的理念融入工作的全过程，时时、事事、处处把握和突出这个理念，全面实现平安、和谐、稳定的必威建设目标。

　　进行治安综合治理的制度建设工作。年初做好工作计划，年终做好计划的检查和总结，使计划不流于形式；进一步收集、整理、修订了治安综合治理相应的规章制度，在综治工作的制度建设上迈上了一个新的台阶。