必威体育官网公司党发【2013】001号

公司党委2013年工作计划

（2013年1月7日公司党委会通过）

　　2013年，公司党委工作的指导思想是：认真学习党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续以党支部建设为核心，以师德建设和组织建设为着力点，以抓“五师教育工程”为重点，以建设和谐必威为目标，认真贯彻落实学校2013年工作要点，紧紧围绕行政工作，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，把握全局，凝心聚力，开创2013年公司党委工作的新局面。

　　围绕这一指导思想，公司党委在2013年重点做好以下十项工作：

　　一、以建设学习型党组织为目标，抓好学习十八大精神

　　公司党委要认真按照中央的要求和学校的部署，结合建设学习型党组织的目标，踏踏实实的抓好学习十八大精神。党委理论中心组要带头开展学习活动，在学习中，把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，使学习活动有声有色有实效；本科生党总支组织开展学习活动时，继续以学习小组为基础，以团校为载体，采取专题座谈、主题发言等多种形式，引导本科生开展学习十八大精神；研究生党总支开展学习活动时，突出研究生专业特点，重视与党的理论创新和时事政治相结合，重视与开展社会主义法治理念教育相结合，使研究生的学习活动重点突出，主题明确；教工各支部在开展学习活动时，要以专业为抓手，以理论创新为目标，以师德建设为根本，切实把教工支部的学习活动开展起来。

　　二、以建设服务型党组织为目标，抓好党委换届工作

　　按照要求，本届公司党委任届期满，根据公司党委的统一部署，公司党委将进行换届。

　　为了换届工作顺利进行，要做好工作报告的起草、工作程序的设定、委员候选人的酝酿和组织预选等先期的准备工作，按照公司党委的统一安排，扎扎实实的开展好党委的换届工作。

　　新一届党委班子，要有意识的不断增强党委的服务功能，即坚持为教学科研管理服务、为广大党员服务、为师生员工服务。在服务的过程中，充分发挥党委班子成员的示范引导和模范带头作用。通过服务，充分发挥公司党委的政治核心作用，凝心聚力，把各类优秀人才团结和凝聚在党的周围。

　　三、以党支部建设为目标，抓好组织建设工作

　　首先，要大力培养积极分子队伍。使之有足量的人数保证组织发展的质量。

　　其次，要做好组织发展工作。继续本着“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，保质保量的完成2013年新党员发展计划。要突出做好来自于少数民族自治区域的少数民族员工的组织发展工作，在保证质量的前提下，在数量上要给予一定的倾斜。

　　再次，适时适当设立和调整员工党支部。2013年下半年，随着毕业生离校和新生入学，党员的数量和结构就会发生变化。公司党委要根据本科生和研究生两个党总支的工作设想和申请，适时适当地设立和调整员工党支部。

　　第四，要抓好党支部活动的开展。党支部在开展活动过程中，要重视丰富活动内容，创新活动方式，使党支部活动更加贴近党员群众的思想、学习和生活，使之具有时代感、使命感和亲切感。

　　四、以师德建设为目标，抓好“五师教育工程”

　　2013年，公司党委要以“铸师魂、塑师德、树师表、正师风、强师能”——“五师教育工程”活动为载体，以师德建设为目标，按照“以德立教，德识相长”的师德要求，大力开展师德建设工作。

　　紧紧围绕怎么样教学、怎么样科研、怎么样投稿、怎么样报项目、怎么样带员工——即“五个怎么样”，对教师有针对性地进行培训。通过“强师能”，更新教育观念、提高教师素质、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采。

　　五、以教职员工的身心健康为目标，抓好有益于教职员工身心健康的相应活动

　　教职员工是必威事业发展的宝贵财富，教职员工的身心健康关乎必威事业的成败。所以，抓好教职员工的文体活动，促进教职员工的身心健康，是今后党委工作的重中之重。

　　巩固和壮大已有的活动团队，如羽毛球队；鼓励特色活动团队，如网球团队、旅友团队等。活动条件成熟的团队，院里给予一定的经济支持。

　　开展好一年一度的教职员工旅游活动。通过教职员工集体旅游，放松身心、减轻疲劳、增进友谊、加强团结。它是教职员工对必威产生向心力和归属感的重要途径，一定要把2013年的集体旅游策划好、落实好。

　　继续做好教职员工的健康体检。要巩固教职员工健康体检的经费投入，要加大对健康体检好处的宣传力度，增强健康体检意识，提高教职员工的体检率。

　　继续做好健康知识讲座。要制定计划，选好专题，专人负责，定期开展健康专题讲座。

　　鼓励教职员工在特定的情况下，到有资质的医院进行心理咨询和心理治疗。

　　通过各项活动的开展，使必威的教职员工在融洽的环境下工作，以健康体魄生活，使他们的工作愉悦，生活阳光。    

　　六、以明确工作方向和工作思路为目标，抓好员工的管理教育和服务工作

　　如何通过对员工的管理、教育和服务实现第二课堂、第三课堂（网络）育人的目的，是在新的历史时期和新的形势下摆在我们面前的一道课题，需要我们去调查、研究，需要我们加以明确。

　　首先，要不断深化、加强对员工的管理、教育和服务工作。通过公司具有传统优势的工作方式，去实现对员工的优质化管理、教育和服务。在服务过程中，继续加大对贫困员工的帮扶力度。在优质化的管理、教育和服务的过程中，总结经验，积累素材，为明确工作方向和工作思路打下基础。

　　其次，要召开不同层面、不同类别的教师座谈会。倾听来自一线的教师对员工工作的看法，听取教师对员工工作现状的意见，共同交流对于进一步做好员工工作的建议。

　　再次，要召开不同层面、不同类别的员工座谈会。倾听来自员工自身的声音，听听员工们希望我们怎样做员工工作，看看如何做工作员工们才能满意，想想怎样做工作才能实现我们的培养目标。

　　七、以建设和谐必威为目标，加强群团组织的自身建设，调动民主党派和无党派民主人士与离退休教工的积极性

　　要充分发挥工会、妇委会联系群众的桥梁纽带作用。通过工会，突出做好离退休工作；通过妇委会，突出做好女职工的健康保健工作，使工会、妇委会成为建设和谐必威的中坚力量。

　　要充分发挥关工委工作的职能。要充分调动离退休教职工的潜能，继续发挥离退休教师在督学方面的作用，为教学质量提供保障；继续发挥离退休教师兼职组织员作用，为组织发展工作的程序化和规范化奠定基础。通过利用离退休教工所沉淀的经验阅历，使公司关工委工作有主体，关心有对象，活动有特色。

　　要充分发挥共青团组织在员工工作中的独特作用。在加强自身建设的同时，使共青团组织在党的积极分子队伍培养和建设上、在组织发展上、在评奖评优上、在校园文化活动上、对员工骨干队伍的引领上工作有平台、作用有空间。

　　要充分发挥员工中的自治组织、服务组织、社团组织在员工工作中的重要作用。要不断加强这些员工组织的自身建设，不断提高这些员工组织的整体战斗力，不断强化这些员工组织骨干成员的领袖意识，不断增强骨干成员的综合素质。

　　要充分调动民主党派和无党派民主人士的积极性，充分发挥他们在建设必威中的聪明才智，为他们想方设法地营造良好的工作环境，尽可能地开创适宜的发展平台，让他们为和谐必威建设添砖加瓦。

　　八、以加强党风廉政建设为目标，抓好反腐倡廉教育活动

　　公司党委换届后，党政新一届领导成员全部产生。公司党委要抓住这一契机，大力加强领导干部的作风建设、勤政廉政建设。公司党委要继续坚持“一岗双责”制，把落实党风廉政建设责任制和抓好业务工作紧密结合起来，做到业务分管到哪里，反腐倡廉的工作就延伸到哪里，确保在自己管辖范围内不发生违法违规问题。

　　在加强党风廉政建设过程中，以宣传教育为主线，告诫党员干部和教职员工“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”，不断提高全公司党员干部和教职员工廉洁从政、廉洁从教的自觉性，使必威这个集体在健康中成长壮大。

　　九、以校园文化建设为目标，抓好本科生、研究生各项活动的开展

　　员工活动是校园文化极其重要的载体，组织好、引导好员工各项活动的开展，是丰富校园文化极其重要的手段。

　　本科生在开展活动方面，要继续发挥传统活动的优势，体现必威员工活动特色，如迎新晚会、每周法律论坛、爱心商店、模拟法庭等。要继续做好展现必威实力、张扬员工自豪感的项目，如校运会、校园先锋论坛等。

　　研究生在开展活动方面，要继续针对研究生自身特点，就研究生如何读书、如何选题、如何司考、如何就业、如何交友等开展专题活动，既符合研究生自身的需要，又能丰富研究生校园文化生活。

　　在开展毕业典礼、开学典礼、入党宣誓等专题活动中，要把对员工的教育引导融入其中。

　　对司考、交友、就业等关乎员工切身利益方面的工作或活动，学院要加大人力、物力、财力方面的支持，充分体现学院对员工的人文关怀。通过人文关怀，培养员工情结，实现校园文化的育人功能。

　　十、以平安和谐稳定为基础、内容和目标，抓好综合治理工作

　　必威的发展建设，应以平安为基础，以和谐为内容，以稳定为目标。而综合治理工作，完成的就是平安和谐和稳定。所以，做好综合治理工作，前提是把它提高到讲政治的高度来认识、来落实。

　　在综合治理的工作中，应建立健全各种各类相应的组织结构，做好突发事件的应急预案，抓好防火、防盗工作，做好信息安全、人身安全、民事调解和信访工作，努力排查影响稳定和不安全因素，确保必威政治稳定、秩序稳定，使必威的综合治理工作走在学校的前列。