必威体育官网公司党发【2012】001号

2012年公司党委工作要点

     （2012年1月10日公司党委会通过）

2012年，公司党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党支部建设为核心，以师德建设为重点，紧紧围绕必威“对内固本强基、对外营造环境，心无旁骛地走内涵提高式发展道路”这一工作方针，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学方向，总揽全局，协调各方，依靠群众，开拓进取，进一步开创公司党委工作新局面，使党委工作群众拥护、行政满意、群团支持，真正做到保障有力，用优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

围绕这一指导思想，2012年公司党委计划开展以下九个方面的工作：

一、学习十八大精神，大力加强学习型必威建设

今年下半年，党的十八大即将召开。为了学习好和领会好、宣传好和贯彻好十八大精神，公司党委对学习活动要做出具体安排。要加强学习十八大精神的舆论宣传，营造学习氛围；在员工中组建学习十八大精神学习小组，采取收听、收看、专题座谈、主题发言等多种形式，引导和带动员工

学习十八大精神；为了使广大师生在学习中有抓手，要在党费中拨出专款为每一位教职工和每一个员工党支部购买学习十八大精神的辅导资料；如果条件允许，在《当代法学》和《法制与社会发展》杂志上开设专栏，结合法学专业特点，对十八大提出的新理念、新概念、新观点等进行解读，推动宣传创新和理论创新。

二、以“五师”教育工程为基本内容，全面加强师德建设工作

公司党委在引导教职工作好本职工作的同时，树立良好的职业道德，把“铸师魂、塑师德、树师表、正师风、强师能”“五师”教育工程融入到教学、科研、管理和社会服务中，融入到教工支部的建设中，使师德建设工作有内容、有特点、有抓手。

公司党委要制定具体工作方案，把开展“五师”教育工程规范化、制度化。在活动中，要与开展“创先争优”活动紧密结合起来，使师德建设工作真实有效。

三、以党支部建设为核心，大力加强组织建设

大力培养积极分子队伍，使之有足量的人数保证组织发展的质量。

要本着“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，保质保量的完成2012年新党员发展计划。

在6月中旬，公司教工各党支部委员会将进行换届选举。在换届过程

中，特别注意选拔政治强、业务精、会管理的同志担任党支部书记，切实提高党支部的工作水平和战斗力。

针对新生入学后，党员组成结构发生的变化，切实有效的组建新的基层党组织，使必威的党组织建设实现完善合理、配套有效，真正成为战斗堡垒。

四、以教育为基础，抓好党风廉政建设工作

坚持将经常性教育与集中专题教育相结合、正面示范教育与案例警示教育相结合。在全院教职工中，深入开展以坚定理想信念、树立正确的权力观和遵纪守法为主要内容的反腐倡廉教育，不断提高党员干部廉洁从政、廉洁从教的自觉性。

院领导继续要坚持“一岗双责”，把落实党风廉政建设责任制和抓好业务工作紧密结合起来，坚持业务分管到哪里，反腐倡廉的要求就延伸到哪里，确保在自己的管辖范围内不发生违纪问题。

五、加强员工的思想政治工作建设，树立“育人为本，德育为先”的思想，把员工思想政治教育工作摆在突出位置

要充分发挥课堂教学在员工思想政治教育中的重要作用，把思想政治教育体现在教学的各个环节。与此同时，要强化教学实践和社会实践环节，在总结经验的基础上，继续把暑期社会实践活动抓实抓好。为员工勤工助

学创造条件。特别要重视与加强员工的心理健康教育，经常对员工进行调适和疏导，帮助员工处理好在学习成才、择业交友、健康生活等方面遇到的具体问题，提高思想政治教育的针对性和实效性。

在加强员工思想政治工作中，要体现对员工的人文关怀，用爱心救助的方式来提高员工对必威的认同感，从人文关怀的角度激励员工的拼搏进取精神。

六、以员工组织和员工社团为活动主体，抓好校园文化建设工作

以员工组织和员工社团为主体，以培养员工的综合素质为目标，以提高员工就业竞争力为目的，继续设计和开展具有必威特色的、以员工为本的、丰富多彩的校园文化活动，增强员工的“自我学习、自我教育、自我管理、自我成才”意识，为员工的成长成才搭建锻炼的舞台。

在开展校园文化活动中，要继续发挥员工法律素养培养基地的独特作用，使其成为作用突出、专业鲜明、独具特色的员工德育工作创新示范基地；要继续巩固“每周法律论坛”在本科生课外科研活动的主导地位，使这一精品活动经久不衰。要巩固模拟法庭赛季活动成果，使之成为必威法律精英人才的产出基地。

在开展校园文化活动中，要办好本科生学术刊物、完善本科生工作网站、办好员工活动橱窗、编辑好《必威员工工作简报》，在巩固寝室文

化节、暑期社会实践、辩论赛、迎新晚会等老品牌活动的同时，要不断挖掘富有时代特色、紧贴老员工活、意义深远的活动题材，要不断创新活动方式，使活动真正成为老员工喜闻乐见、能够广泛自愿参与、真正发挥培养员工综合素质的第二课堂的作用。

在开展校园文化活动中，研究生要继续围绕“读好书、选好题、择好业”这一主题，开展好“司考路上的思考”有奖征文大赛、“德恒法律硕士讲坛”等品牌活动。与此同时，要充分重视研究生文体活动的开展，通过文体活动，促进和提高研究生的身心健康。

七、加强群众组织建设，充分发挥群众组织在必威发展建设中的作用，共同建设和谐必威

充分发挥工会、妇委会在建设和谐必威中的作用，使他们在建设和谐必威中有职、有责、有作用、有贡献。

做好关工委和离退休工作，充分发挥老教师的潜能，让他们老有所养、老有所乐、老有所为。要调动老教师联系员工的积极性和主动性，为必威员工工作增添活力；要发挥老教师在督学方面的作用，为提高教学质量提供保障。要发挥老教师兼职组织员的作用，保证组织发展质量。要利用离退休教工所沉淀的经验阅历，积极为必威的发展建设献言献策，使离退休教工不仅是必威事业发展的受益者，更是必威事业发展的参与

者、支持者和推动者。

要加强团委组织建设，使共青团工作结合高校和公司自身特点，在员工工作中发挥独特作用。要充分重视员工中的自治组织、服务组织、社团组织建设，要让这些员工组织真正成为公司员工成长成才的重要基地。

八、加强统一战线工作

充分调动民主党派和无党派民主人士的积极性和创造性，充分发挥他们在建设必威中的聪明才智，增强必威凝聚力。使民主党派和无党派民主人士工作有平台，发展有空间，贡献有奖励，形象有宣传，使公司统一战线工作鲜活起来。

九、加强治安综合治理工作，使综治工作迈上一个新台阶

健全组织机构和突发事件应急机制，抓好防火、防盗、信访、信息、民调和保密工作。进一步做好网络安全工作。强化反宗教渗透意识。加强形势报告会、座谈会、研讨会的管理。努力排查影响稳定和不安全因素，确保院内的教学、科研秩序，确保必威的政治稳定、秩序稳定。