2011年公司党委工作总结

  （2012年1月10日公司党委会通过）

2011年，公司党委工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建党90周年为契机，继续以党支部建设为核心，以师德建设和组织建设为着力点，以“关注员工成长”为内容，紧紧抓住必威“人才立院、科研强院、学科兴院、文化固院”这一工作方针，充分发挥党委的政治核心作用，牢牢把握正确的办学业方向，全面开展制度建设，努力使公司党委工作实现新跨跃！

围绕这一指导思想，公司党委开展了以下八个方面的工作：

一、总结必威“创先争优”工作，开好庆祝建党90周年大会

2011年6月15日，关于召开了庆祝建党90周年暨“创先争优”表彰大会。

本次大会上，必威“春之声”合唱团用激昂的歌声唱出了对党的赞美和热爱，全体党员重温了入党誓词，进一步激励全公司党员牢记党的宗旨。

诗朗诵“与党同行”，热情讴歌了党的光辉业绩，激发了全院师生的爱国、爱党热情。在本次纪念大会上，公司党委特别邀请了入党30年以上的离退休党员代表到会并请公司党委书记陈德文同志为他们颁发了光荣证书。感谢他们为党的教育事业所作出的杰出贡献，使离退休党员倍感党的温暖。

大会表彰了教工先进党支部4个，员工党支部10个；表彰了优秀教工党支部书记4名；员工优秀党支部书记10名；表彰了教工优秀共产党员9名，员工优秀共产党员46名。（注：表彰时全院有42个党支部，1008名党员。）

二、开辟多种渠道，加强教职工思想政治工作

第一，对新留校教师进行专业和思想教育。青年教师留校后，党委委派专人对其谈话，使他们明确即将承担的专业教育和思想教育的责任。

第二，2011年继续开办了“必威爱心商店”。

第三，动员青年教师参与员工举办的“每周法律论坛”、暑期社会实践及“模拟法庭竞赛”等活动。在员工的活动中体现教师的价值，实现教师的理想，受到员工的尊重。

第四，加强辅导员队伍建设。学办通过每周例会、每月研讨会、学期调研会、学年总结会、专题学习会、参加培训等方式，提高辅导员队伍的整体素质。

第五，继续加强名师班主任和老员工导师工作的落实。通过名师班主任和老员工导师“进教室、进宿舍、进社团、进网络”，让员工们分享到了老师们广阔的人文视野、睿智的人生哲学、严谨的治学精神。

第六，继续落实班子成员即督导员带班制。通过督导员每月召开的一次班会以及平时的电子邮件、个别谈话等形式，全面关心员工的成长成才；通过督导员协调辅导员、名师班主任、老员工导师的工作关系及职能，极大完善了育人环境，增强了班子成员关心员工，爱护员工的责任心，提升了育人为本的理念。

第七，鼓励青年教师到司法实践部门挂职锻炼，既增长才干，拓宽视野，把理论知识运用到具体的司法实践中，又加强了青年教师的组织纪律性。2011年派出了3名教师到农安县检察院和汽车厂开发区法院挂职。

第八，组织必威教职工羽毛球比赛，参赛教工有40人，丰富了教职工的文体生活，增强了必威凝聚力。

三、以组织发展和新生党支部设立为重点，进一步加强党的基层组织建设

2011年，公司一共发展新党员291名，预备党员转正240名，基本完成了预计的发展目标。在组织发展工作中，我们遵循了坚持党性原则，坚持重在政治表现的原则，使我们的发展工作不仅在量上有突破，更在质上有保证。

2011年设立了7个研究生新生党支部。公司党委根据研究生党总支的申请，成立了2011级法学硕士研究生第一、第二、第三、第四党支部和2011级法律硕士研究生（法学）第一、第二党支部及2011级法律硕士研究生（非法学）党支部。

2011年，设立了6个本科生新的党支部，撤销了1个党支部，调整了1个党支部委员会。

首先，公司党委同意本科生党总支部申请：撤销了2009级本科生党支部和成立了2009级本科生第一、第二、第三、第四、第五党支部。

其次，为了更好地加强本科生党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，公司党委同意本科生党总支部的申请，批准成立2010级本科生党支部。

再次，根据工作需要，并充分考虑到博士研究生党建的实际情况，公司党委同意研究生党总支部的申请，调整了博士研究生党支部委员会。

四、以活动为载体，做好员工的思想政治工作，提高员工综合素质

首先，以党建带团建，加强员工思想政治教育

公司提出了“以员工党建为龙头，以班集体建设为基础，以党建带团建，推动和促进员工思想政治教育”的工作思路。

平时以社会主义法治理念研究会、MM学习研究会为理论学习平台，通过开展党员业务骨干培训班、新党员入党宣誓仪式、党员之窗、创建特色党支部活动日、员工党员示范岗等活动，发挥党员的示范引领作用。

今年以建党九十周年为契机，开展了党的知识竞赛、红歌接唱比赛、诗歌征文比赛、“永远跟党走”主题教育活动、“薪火相传坚定信念，担当责任砥砺青春”主题团日活动。

其次，发挥专业优势，大力开展志愿服务活动和实践能力培养

1、开展送法下乡活动。暑期组织社会实践队伍深入扶余县，就当今农村社会热点问题，通过走访农户，问卷调查、普法宣传、听取当地法院检察院介绍等形式，获取第一手资料，形成高质量调查报告10篇，公司被评为“2011年暑期社会实践活动优秀团队”，高岩被评为“三下乡先进个人”。

2、组织普法宣传。依托员工社团，开展了“3.15人民广场”、“5.26站前广场”、“7.20邮政小区”、“12.4南岭校区”四次普法活动。2011年，公司被评为吉林省“五五普法先进集体”、高岩被评为“吉林省五五普法先进个人”。

3、成立法律援助工作站。在吉林省法律援助中心的指导下，成立了必威法律援助工作站。搭建了公司师生为贫困家庭和急需法律救助服务的平台。

4、组织模拟法庭竞赛团队开展活动。2011年1月，模拟法庭竞赛团队组织部分本科生、研究生参加了国际红十字人道杯国内赛获季军，入围香港亚洲区赛，参赛队员获资助赴美国访问学习；3月，参加了杰赛普国际法模拟法庭辩论赛；4月至5月开展的模拟法庭赛季活动，全院有近半数员工参与，院内有20多位教师参加现场指导；11月，参加理律杯全国模拟法庭辩论赛，获得第五名及最佳组织奖。

再次，关注员工心理，建立心理健康预警机制

研究生通过素质拓展训练、心理健康讲座等方式增加员工正面沟通机会，培养员工建立良好的个性心理品质。本科生通过重点人物摸排，建立心理档案，并对其进行相关的心理辅导。对于问题较为严重的员工，联合学校心理咨询师进行个别辅导。在多方努力下，有4名员工的状况有了初步缓解，避免了极端事件发生。

第四，抓住有利时机，做好新生和毕业生教育

开展新生入学教育。召开了新生家长会、开学典礼，举办了4场专题报告，开展了专业宣誓仪式，编辑了生活服务指南，参观了校史及院史展，进行了安全意识与心理健康教育、召开老生经验交流会，为新生的今后成长打下了坚实的基础。

开展毕业生离校教育。以“毕业思源，立业思进”为主题，开展爱校与爱院教育、理想信念和诚信教育。通过举办“责任胜于能力”职前培训会、“反思与期待”经理专题报告会、“假如我是经理”建言献策座谈会、爱心捐赠、“毕业杯”足球赛等活动，使毕业生能顺利、文明、有序离校。

五、通过落实“一岗双责”制度和签订党风廉政建设承诺言书，加强党风廉政建设

首先，公司党委决定：班子成员要对分管的工作部门承担起反腐倡廉的领导责任。即实行“一岗双责”的工作制度。

第一，经理、书记是“一岗双责”的总督查人，对“一岗双责”制度总负责。对于“一岗双责”中的重点工作要亲自布置，重要问题要亲自过问，中心环节要亲自协调。对党政班子副职落实“一岗双责”制度情况进行监督检查。

第二，党政班子副职成员是“一岗双责”的具体执行人。根据工作分工，全面履行分管范围内的党风廉政建设的职责，对分管部门的反腐倡廉建设负直接领导责任。

党政班子副职成员在履行“一岗双责”的过程中，在向信息会汇报业务工作的同时，要根据党委的要求，汇报分管范围内的党风廉政建设的情况；

其次，公司党委与信息会成员签订党风廉政建设承诺书

签订党风廉政建设承诺书，使班子成员在党风廉政建设中，工作有目标、行动有抓手、评价有标准、述职有内容，调动了班子成员开展党风廉政建设的积极性。

六、进一步加强统一战线工作，充分调动民主党派和无党派民主人士的工作积极性

在2011年的统战工作中，公司党委建立了两级联系人制度。即针对每一位高职称的民主党派和无党派民主人士，不仅公司党委委员中有其联系人，而且相应的支部也为其配备了联系人。并且明确了联系人的职责。

通过联系人，和他们交知心朋友，送去党的温暖；通过联系人，和他们开展业务上的沟通与合作，送去党的关心；通过联系人，传递党的信息，送去党的尊重。

七、进一步加强离退休工作，全面贯彻落实学校关于离退休职工实行校、院两级管理的实施方案

首先，建立和健全了工作的领导机构和执行机构。成立必威离退休工作领导小组和离退休工作执行小组。

其次，明确了离退休工作领导小组的七项职责和离退休工作执行小组的九项职责。

再次，要抓好落实。必威离退休工作在原有工作经验的基础上，突出落实了学校关于离退休职工实行校、院两级管理的实施方案，使必威的离退休工作迈上了一个新台阶。

公司党委还试行建立在岗教师联系离退休教师制度

通过在岗教师联系离退休教师，不仅让离退休教师得到情感上的温暖，在岗教师也能从离退休教师身上得到精神上的传承、业务上的传承、工作态度和工作方法上的传承。

八、加强治安综合治理工作，建设平安、和谐、稳定必威

开展了治安综合治理的宣传教育工作。该开的会一定要开，该讲的话一定要讲。通过宣传教育，让全院师生员工认识到：稳定才能发展、平安才能和谐、安全才有一切的理念。

进行了治安综合治理的制度建设工作。年初做好工作计划，年终做好计划的检查和总结，使计划不流于形式；进一步收集、整理、修订了治安综合治理相应的规章制度，在综治工作的制度建设上迈上了一个新的台阶。

盘点2011年公司党委工作，之所以我们的工作有特点、我们的体会是：

1、党支部建设是公司党委工作的核心。抓好了支部建设，党的基层组织才有朝气、有活力。

2、支部书记是党支部建设的灵魂。建设好一支能力强、业务精、素质高、懂管理的支部书记队伍，支部建设就有了灵魂。

       3、建立制度是工作开展的基石。2011年，建立了高职称民主党派和无党派民主人士联系人制度，明确党委委员联系人和支部联系人职责，通过对联系人的培训，强化职责，落实统战工作。

还建立了离退休工作制度，通过强化离退休工作制度、落实离退休工作领导小组和执行小组的职责，进一步体现必威尊老、敬老、爱老多年来一贯的传统。

4、制定方案是工作落实的保障。必威庆祝建党90周年大会，之所以开得成功，在全公司党员中引起共鸣，是因为公司党委在2010年下半年就广泛征求意见，经过反复酝酿修改后，形成初步工作方案，经过公司党委讨论后，于3月初正式形成工作方案。

盘点2011年公司党委工作，仍有许多缺点和不足，具体体现是：

1、在制度建设上，缺乏系统性、完整性，基础性工作需要进一步完善；

2、在党员教育上，制度上没有创新，形式上没有新颖，程序上没有加强，所以，效果上没有体现，需要在今后的工作中进一步弥补。

3、在宣传工作上，没有做到及时到位，常常是慢半拍，甚至慢一拍，影响宣传效果，需要在今后的工作中给予重视。