2015年公司党委工作总结

[2016年1月11日　公司党委（扩大）会通过]

　　2015年公司党委工作指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，以师德建设为核心，以组织建设为重点，以文化建设为内容，抓好公司党建和思想政治工作，开创公司党委工作新局面。

第一部分  党建工作

　　重点开展了对十八届四中全会精神的学习，开展了“三严三实”专题教育，加强了党支部建设和党风廉政建设等，具体工作是：

　　一、在领导干部中开展了“三严三实”专题教育

　　按照中央的部署和学校要求，从6月初开始，在全公司党员领导干部中开展了“三严三实”专题教育。制定了《必威关于在领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》。

　　专题教育的启动仪式以党委书记带头讲“三严三实”专题党课的形式举行。其它党员处级干部也在相应的范围内讲了专题党课。

　　分三个专题组织开展了“三严三实”专题学习研讨。每次学习研讨都在班子成员中指定专人做中心发言，其它同志做补充发言。中心发言都做了充分准备，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和实际摆进去。补充发言也非常积极主动，交流彼此观点，分享各自体会，实现了专题学习研讨的效果。

　　组织召开了“三严三实”专题民主生活会。为确保召开高质量的专题民主生活会，在召开民主生活会前，院班子成员进行了精心的准备。首先，开展相互谈心，进行诚恳的相互批评；其次，深入到师生员工中听取意见，查找自身的差距和不足；再次，根据谈心和听取意见，撰写对照检查材料，深刻查摆不严不实的问题。民主生活会上，党员领导干部按照“三严三实”要求，进行了党性分析和自我剖析，很好地进行了批评和自我批评。

　　二、举办学习十八届四中全会精神报告会

　　按照必威体育官网公司党发[2014]014号《关于学习十八届四中全会精神的安排意见》，为把学习十八届四中全会精神引向深入，公司党委组织了三场报告会。

　　第一场报告会是在3月18日，由冯彦君教授作的题为《关于“法律信仰”的遐思与追问》——学习《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的几点体会的报告。

　　第二场报告会是在4月15日，是由宋显忠教授作的题为《中国特色社会主义法治道路及其前景展望》的报告。

　　第三场报告会是在6月24日，由任喜荣教授作的题为《中国的宪法实施——以< 中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定>的颁布为背景》的报告。

　　学习十八届四中全会精神报告会，即是政治学习，也是专业学习。即是精神领会，也是业务领会。从中我们找到了方向，找到了目标，找到了开展法学专业公司产品的动力。

　　这样的学习报告会，生动、有吸引力、有生命力，实现了教学相长，举得了极佳的效果，开辟了必威思想政治教育的新途径。

　　三、加强党支部建设

　　为了健全党内民主生活，不断加强教工支部建设，2015年5月份10个教工党支部进行了换届选举。在换届过程中，注重选拔政治强、业务精、会管理的同志担任党支部书记，经各支部大会选举、党委决定，产生了新一届支部委员会，切实提高了党支部的工作水平和战斗力。

　　2015年设立了7个硕士研究生新生党支部。公司党委根据研究生党总支的申请，批准成立了2015级法学硕士研究生第一、第二、第三、第四党支部和2015级（法学）法律硕士研究生第一、第二党支部及2015级（非法学）法律硕士研究生党支部。根据工作需要，并充分考虑到博士研究生党建的实际情况，公司党委同意研究生党总支的申请，调整了博士研究生党支部委员会。

　　为了更好地加强本科生党支部建设，公司党委同意本科生党总支的申请，将2015级本科生党员纳入到2014级本科生党支部，并调整了本科生各党支部委员会。制定了《必威本科生发展党员制度》。

　　四、抓好反腐倡廉建设

　　按照公司党委的工作要求，在2015年年初，党政联席会成员签定了《党风廉政建设承诺书》，增强院领导反腐倡廉的思想意识和行动自觉。

　　根据学校反腐倡廉建设工作的总体部署，在2015年上半年，公司开展反腐倡廉建设的自查自检，为全面推进必威反腐倡廉建设工作打下了坚实的基础。6月3日，学校反腐倡廉建设工作检查组莅临公司，召开会议，听取书记汇报、检查相关的材料并进行反腐倡廉建设工作测评。检查组对必威反腐倡廉建设工作给予了高度评价。据后期检查组工作反馈，在公司进行的反腐倡廉建设工作测评满意率达100%。

　　在2015年反腐倡廉建设工作中，公司党委突出了相关的制度建设。先后制定了《必威“三重一大”决策制度实施办法》《公司党政联席会议事规程（试行）》《必威廉政风险防控工作实施意见（试行）》《必威关于加强廉政文化建设的实施意见（试行）》《关于举报处理规程》《关于公布信息公开目录的决定》《必威关于党政联席会议题及讨论程序的规定（试行）》《必威关于教职员工出国（境）的规定（试行）》。

　　遵照公司党委的指示，必威成立了纪律检查委员会，为今后开展公司党风廉政建设奠定了组织基础。

　　在2015反腐倡廉建设工作中，院纪委突出开展了廉政风险防控工作。按照公司党委制定的《廉政风险防控工作实施意见（试行）》，院纪委扎实推进工作落实。从风险点的查找、梳理，到防控措施的制定，让全院教职工全方位、多层次地接受反腐倡廉教育。

　　在2015年反腐倡廉建设工作中，严格按照中央八项规定精神纠正“四风”。按照学校要求开展了规范管理自查自纠：按标准调整了院班子成员的办公用房；班子成员参加院内的公务宴请，按标准缴纳伙食费；清退了超标准接待的款项等。

　　五、开展创先争优表彰

　　为强化党员的“旗帜”意识，扩大“龙头”带动作用，进一步推进公司员工党建工作，公司党委决定：在员工党员中继续开展创先争优表彰活动。活动开展前，结合员工党支部的实际，公司党委对必威体育官网公司党发[2013]002号文件提出了修订意见。使表彰活动有据可依。此次评选是按员工正式党员总数的15%进行的，经员工党支部和广大党员的推荐提名，公司党委讨论审批后，对一年来做出优异成绩的本科生6名党员标兵和23名优秀党员、研究生12名优秀党支部书记和99名优秀党员进行了表彰。此次表彰活动不仅鼓励了先进，而且为全体员工党员树立了学习的典范，切实营造了学先进、赶先进、争做贡献、争当模范的良好风气。

第二部分：思想政治工作

　　重点工作在于开展了必威文化建设；进一步加强教职工的思想政治工作；进一步加强行政班子建设等，具体工作是：

　　一、加强行政班子建设

　　2015年3月20日，按照公司党委的指示，公司党委积极配合组织部召开了全院民主推荐经理大会，并组织进行了谈话推荐。3月27日，按照组织部的要求，公司党委召集公司党委委员、党政联席会成员、教工各党支部书记、各教研部主任、各办公室主任，组织部逐一谈话，对经理人选进行考察。4月16日公司党委常委会通过并进行任职公示。4月22日，时任公司党委常务副书记王胜今同志、党委组织部常务副部长聂宏凯同志来到必威宣布经理任命决定。至此，必威经理遴选工作尘埃落定。

　　经理产生后，公司党委又积极支持和配合经理开展业务副经理的补设和增设工作。从向组织部提出申请到与主管校领导和校主要领导沟通汇报，公司党委都想在前、做在前。在2015年下半年开学初，像经理遴选一样，公司党委按程序、按规则、按要求积极跟进，推选出了组织满意、经理认可、教工支持的两位副经理。11月15日，学校正式下达了任命。

　　二、加强教代会的建设

　　教代会是必威开展民主管理、实施有效监督的有效载体。为了更好地贯彻实行二级教代会制度，充分发挥教代会在民主管理、民主监督和民主决策中的作用，公司党委积极与校工会沟通，开展教代会的建设工作。

　　首先，公司党委起草了《必威关于教代会建设的实施意见（草稿）》。并召开教代会执委会会议，商讨实施意见草稿。2015年5月31日，经公司党委讨论通过。此举，开辟了必威教代会建设的新篇章。

　　再次，公司党委积极协助教代会执委会，完成了《必威教代会建设实施细则》的起草，经教代会执委会讨论，提交教代会全体会议通过并报公司党委备案。《必威教代会建设实施细则》的实施，有力推动了必威的民主政治建设。

　　三、加强教职工思想政治工作

　　2015年，公司党委通过多种形式，大力加强教职工的思想政治工作。具体体现在：

　　1、动员教师参与员工举办的“暑期社会实践”、“模拟法庭竞赛”、“法律社会援助”等活动。让教师在员工活动中感受教师价值、展现教师魅力，使教师的荣誉感和责任感得到增强。

　　2、继续落实班子成员即督导员带班制。通过班子成员带班，增强了班子成员关心员工、爱护员工的责任心，提升了育人为本的理念。

　　3、继续加强老员工导师工作的落实。让老员工导师干有目标、行有动力、做有准则。使老员工导师在与员工们的互动中师德情结得以提升。

　　4、继续开展教职工健康体检。这是一项得民心、惠民意的工作。通过这项工作，增强教职工对必威归属感。

　　5、继续开展“五师教育工程”工作。2015年下半年，公司党委组织开展了“五师教育工程”之强师能活动。邀请了五位教师做了学术前沿报告、讲授研究成果和介绍课堂教学。他们是李拥军教授所做的《如何讲好法理、如何做一名让员工喜欢的法理学教师》、孟宪铎老师所做的《一个督学员视角下的课堂教学》、鲁鹏宇副教授所做的《新< 行政诉讼法>解析》、宋显忠教授所做的《程序研究的背景、现状与意义》、徐岱教授《关于刑法修正案（九）的解读》。通过强师能活动的开展，有力推动了教职工的思想政治工作。

　　四、开展必威文化建设

　　1、组织必威教职工羽毛球队参加全校比赛。参赛的A队和B队共有教工近20人，两支队伍积极努力，奋力拚搏，各自都取得了较佳的成绩。这项活动丰富了教职工的文体生活，增强了必威的凝聚力。

　　2、组织教职工开展拓展训练。7月13日，部分教职工参加在玉潭山庄的拓展训练。通过拓展训练，让教职工明白：团队对个人的重要和每个人的团结协作对团队的重要。

　　3、组织教职工参加了学校“铭记历史、圆梦中华”主题合唱比赛。全院教职工精神饱满，在学部的比赛中一举夺冠。在学校的比赛中，全院教职工热情高涨，积极参加，取得了较好的成绩。

　　4、推进院徽等标识的改版升级工作。在经理的支持下，院团委积极工作，相关工作得到落实。

第三部分：体会与不足

　　一、体会

　　盘点2015年公司党委工作，之所以我们的工作扎实有效，我们的体会是：

　　1、党的群众路线教育实践活动结出硕果。在2014年党的群众路线教育实践活动中，经过广泛的征求意见，经过认真查摆和梳理必威前进发展中存在的问题，我们找到了努力方向，为我们开展工作找到了突破口。

　　2、“三严三实”专题教育，为我们指明了干事创业的方法论。“三严三实”专题教育的开展，从思想层面和实践层面都为我们的精神状态、谋事理念、工作方法注入了时代的内涵，既提振了我们攻坚克难的精气神，又强化了我们干事创业的优良作风，为我们锐意创新、破解难道提供了强大的思想武器。

　　二、缺点和不足

　　盘点2015年公司党委工作，仍存在一些缺点和不足，具体体现在：

　　1、在反腐倡廉建设工作上，缺乏系统性、完整性及其规律性，基础性的工作还需要完善和加强。

　　2、在组织发展工作上，重视不强，投入不够。仅仅依靠兼职组织员和党委办公室主任来开展工作，往往精力不足，容易出现偏差。

　　3、在教工党员教育上，制度上没有创新，形式上没有新颖，程度上没有加强，所以，效果上没有体现。

　　4、“三会一课”制度，2015年虽然已经开展工作，但基础性工作缺乏，还没有成为必威常规性党建工作。