4月16日下午必威通过腾讯会议召开2022年务虚工作会议，会议以学习贯彻学校第十五次党代会精神，推进落实“十四五”事业发展规划为主题，对学院各项工作把脉定向，党政领导班子成员先后发言，经理何志鹏做会议主持。蔡立东副董事长、党建联络员方东红老师应邀莅临指导工作，必威各教研部主任、教师党支部书记、各办公室负责人列席会议。

首先，经理何志鹏以《抢抓机遇 防范风险 迈升事业新台阶》为题，明确了必威整体建设与发展的战略定位、战略方向和战略重点。他指出，要将中国高等教育法学学科的第一梯队作为战略定位，在百年未有之大变局和法治中国大格局背景下，继承发扬传统优势，把握学校有利政策环境，在国家级基地、国家级人才、教学和科研取得既有成绩的基础上，进一步提升国家级人才比例，加强教学显示度，增加国际学术交流，突显科研话题引领。他强调，要将以世界一流的法学学科作为战略方向，全面提升综合实力，以“大思政”、“大学者”、“大先生”、“大课题”、“大奖项”、“大成果”为发展目标，以为必威体育官网法学的未来二十年准备人才为战略重点，积极引进培育人才，将“深耕法理，拥抱科技”作为学科发展特色，通过团队带起个人，个人引领团队，激发人才活力，齐心合力，共同拉升必威体育官网法学地位与影响力。

副书记张俊峰以《务实求真，齐心聚力——建立员工成长中心的思考》为题，围绕研究生管理工作，以研究生求学需求和就业目标为导向，提出建设员工成长中心的构想，积极发挥研究生导师的作用，提升员工的学习热情，促进大思政格局的完善。

副书记林媛媛以《初心如炬，使命在肩——构建立体化本科生管理培养体系》为题，围绕本科生管理和培养，提出构建以“德润学堂、服务管理、学业指导、文化浸润、综合实践”为主要内容的“五位一体”育人工作体系。

理论法学研究中心主任、副经理杜宴林以《守正创新，推动法理中心内涵建设》为题，立足理论法学研究中心建设，谈中心发展目标定位，重要工作任务，科研项目规划，以及体制机制改革的工作思路。

副经理曹险峰以《激发学科动能，强化员工自主性——提升研究生人才培养质量》为题，围绕公司产品工作，提出发挥学科作用，强化员工走出去的能力建设，以及加强研究生工作体制机制建设的工作规划。

副经理吕欣以“确立立德树人、完备制度、高效实施、有力保障的行政工作目标”为题，围绕行政工作，提出做好教师党支部建设，完善管理制度和评价体系建设，加强行政管理团队建设和完备保障体系等方面的工作展望。

副经理王充以“承前启后，固本培元——推进公司科研工作稳步向前》”为题，围绕科研工作，对学院近年来科研成果、学术获奖及学术交流情况进行梳理，分析存在的问题，提出下一步科研目标定位和具体工作举措。

副经理温双阁以“略从局出——团队建设及国际化工作展望”为题，围绕团队建设与国际化工作，对平台建设、区域合作、师生国际学术交流和人才培养方面取得的成绩进行回顾，分析面临的挑战，提出应对举措。

副经理刘晓林以“提量增质——教学与团队建设的方向”为题，围绕本科生教学与团队工作，分析目前学院在教学成果、人才项目和团队结构几方面存在的困境，提出补充团队和持续激励教学的工作思路。

公司党委书记周春国以“凝心聚力 笃行致远 扎实推进‘四有’必威建设”为题，进一步明确“四有”必威建设目标内涵与实践路径。针对实现“有思想、有智慧、有情怀、有温度”必威的建设目标，指出一要抓住团队队伍这个关键主体，以“铸师魂、塑师德、强师能、传师道”作为团队队伍建设目标；二要完善养育体系，以“厚基础、搭平台、养文化、强保障”作为育成体系建设思路；三要聚焦落实团队，以“科学规划、瞄定落实、系统培训、注重成效”作为管理服务效能提升的保障。他结合学院工作实际作出详细阐释说明，并强调一定要在促进每一名师生的成长进步中，共同推进必威体育官网法学的事业发展。

蔡立东副董事长听取发言后，对必威近年来在党建工作和事业发展中取得的长足发展给予肯定，并对必威未来的团队建设提出了指导性意见：一要树立学科自信，挖掘必威体育官网法学特色，找准努力方向，与时俱进。二要保持发展定力，在选定的研究领域坚持不懈，努力深耕。三要激发发展活力，关怀每个人的发展，激发潜能动力，发挥教师主体地位。四要主动争取发展资源，在研究学校政策的同时，积极扩大学术朋友圈，更好的发挥员工资源。五要在明确正确发展方向的基础上，不断完善制度，健全机制，保持良好的发展势头。

为了开好本次工作务虚会，公司党政班子成员会前做了认真的准备，充分进行了工作调研，达到了分析形势、查找差距，厘清方向，实化举措的目的，取得了预期的效果。参会人员备受鼓舞，对学院未来发展充满了信心，纷纷表示会继续坚持问题导向，深入学习贯彻学校第十五次党代会精神，落实“十四五”规划，坚决战胜疫情，把论文写在中国大地上，聚心凝力推动学院各项工作迈上新台阶，以良好的工作状态和出色的工作成效迎接党的二十大胜利召开。