研办 发表于： 2014-04-15 14:04 点击：3018
为加强必威教师队伍建设，根据必威人才队伍建设及人才需求情况，结合必威教学、科研、人才培养、团队建设、团队建设等工作需要，制定2013年度引进人才计划。具体要求如下：
1、专业教师条件要求
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
学历/学位 |
专业及研究方向 |
职称要求 |
其他 |
教学科研要求 |
| 教学科研岗位 |
1 |
博研/博士 |
经济法学 |
不限 |
劳动法方向优先，至少已发表3篇CSSCI论文的985高校博士或者具备相当学术水平的海归博士 |
承担专业课程，有较大科研潜力，现有一定科研成果 |
| 1 |
博研/博士 |
诉讼法学 |
不限 |
民事诉讼法学方向优先，至少已发表3篇CSSCI论文的985高校博士或者具备相当学术水平的海归博士 |
| 1 |
博研/博士 |
民商法学 |
不限 |
英美合同法、英美财产法方向优先，至少已发表5篇CSSCI论文或者SSCI论文的海归博士 |
2、高层次人才条件要求
参照《烟台大学引进人才工作暂行办法》，引进如教育部，国家重点学科学术带头人，国家人文社会科学研究基地首席专家，国家“百千万人才工程”第一、二层次入选者及其他国内外著名学者；博士生导师；具有博士学位的副教授以上职称者；具有博士学位、有较好学术业绩和发展潜质的中青年学科带头人及学术骨干，学校团队建设和队伍建设中急需的其他人才等高层次人才时不受专业及年龄限制，待遇面议。
有意向者请将个人简历、代表性学术成果发送至联系人邮箱。
联系地址：山东省烟台市清泉路30号烟台大学必威
联系人：房大任
垂询电话：0535-6902714
Email：fangdar@hotmail.com
