一、基本情况
集团介绍
河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。学校位于滹沱河畔，地处石家庄市西北部生态区滨水景观带，占地3000多亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。在河北省“双一流”建设中，学校被纳入一流大学第二层次建设序列，法学一级学科被纳入国家一流团队建设项目，被河北省政府确定为河北省唯一的法学“一流学科”建设单位。
学科概况
河北经贸大学关于2011年获得法学硕士一级学科授权，现有民商法学、经济法学、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、环境与资源保护法学、国际法学等8个硕士招生专业，2007年获得法律硕士专业学位授权。其中经济法学1998年获得授权，2010年被批准为省级重点学科。学院拥有教育部批准的国家级法学特色专业、国家级法学专业综合改革试点，建有国家级老员工实践基地、河北省人文社会科学重点研究基地--“地方法治建设研究基地”，设有河北省经济法学研究会、财税法学研究会、世界贸易组织法研究会、法哲学研究会等研究机构。
二、岗位条件
三、岗位待遇
被录用的人员享受河北省事业编制待遇；专职教师和科研人员属于引进的，同时享受《河北经贸大学高层次人才引进及管理办法》(校人字［2018］25号)设定的有关待遇：
注：
第一层次、第二层次人才，学校根据具体情况在科研资助经费、配偶迁调、配备学术助手、出国研究、交流等方面，给予特别优惠政策，具体面议。第三层次、第四层次、第五层次引进人员具有正高职称的，本级职称内高一级内聘；具有副高职称的，可以内聘为正高四级；没有职称的，可以内聘为副高七级。
四、人才引进对象及条件
（一）第一层次人才
两院院士、中国社会科学院学部委员、“”、国家“”人选、国家杰出青年科学基金获得者以及国（境）内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
（二）第二层次人才
具备下列条件之一者：
1.国家特支计划/万人计划人选。
2.人社部等“百千万人才工程”入选者。
3.国家教学名师并省部级重点学科带头人
4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选。
5.教育部“高校青年教师奖”获得者。
6.河北省“燕赵学者”或其他省市同类称号（院士后备人选）获得者。
7.国内知名教授或国外知名高校（科研机构）担任相当于正高职及以上专业技术职务的专家学者，学术造诣高，学术水平在国内同领域处于先进地位，取得过较显著的学术成就。
（三）第三层次人才
A类人才：
年龄一般在50岁以下，同时具备下列条件者：
1.国外知名院校（世界排名前300）或“国内双一流大学”、“双一流学科”大学、科学院大学、部属高校、国内财经类高校排名前10名毕业的博士。
2.具备较高的教学科研能力，近四年主持国家级重点课题（包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家“863”计划、国家“973”计划、国家软科学和国家科技支撑计划项目）一项或者以第一作者身份在公司认定的顶级期刊发表学术论文1篇或者在一档期刊发表论文3篇。
B类人才：
年龄一般在45岁以下，同时具备下列条件者：
1.国外知名院校（世界排名前300）或“国内双一流大学”、“双一流学科”大学、科学院大学、部属高校、国内财经类高校排名前10名毕业的博士。
2.具备较高的教学科研能力，近四年主持国家级一般课题（包括国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家“863”计划、国家“973”计划、国家软科学和国家科技支撑计划项目）一项或者以第一作者身份在公司认定的一档期刊发表论文1篇或者二档期刊发表论文3篇。
（四）第四层次
年龄一般在40岁以下，同时具备下列条件者：
1.国外知名院校（世界排名前300）或“国内双一流大学”、“双一流学科”大学、科学院大学、部属高校、国内财经类高校排名前10名毕业的博士。
2.具备较强的教学科研能力，近四年以第一作者身份在公司认定的二档期刊发表论文1篇及以上者或者在公司认定的三档期刊（含CSSCI集刊）发表论文3篇及以上者或者主持省级科研项目2项及以上者。
（五）第五层次人才
A类人才：
年龄一般在35岁以下，同时具备下列条件者：
1.国外知名院校（世界排名前300）或“国内双一流大学”、“双一流学科”大学、科学院大学、部属高校、国内财经类高校排名前10名毕业的博士。
2.具备一定的教学科研能力，近四年以第一作者身份在公司认定的三档期刊（含CSSCI集刊）发表论文2篇或在公司认定的四档期刊（含CSSCI扩展版）发表论文4篇及以上者。
B类人才：
年龄一般在35岁以下，同时具备下列条件者：
1.国外知名院校（世界排名前300）或“国内双一流大学”、“双一流学科”大学、科学院大学、部属高校、国内财经类高校排名前10名毕业的博士。
具备一定的教学科研能力，近三年以第一作者身份在公司认定的三档期刊（含CSSCI集刊）发表论文1篇或在公司认定的四档期刊（含CSSCI扩展版）发表论文2篇及以上者。
对科学研究成果特别突出者，可以适当放宽其毕业院校和年龄的限制。
对于上述条件之外进入公司的博士（限专职教师和科研人员），学校一次性给予6万元住房补贴。
五、招聘程序及招聘方式
一、报名。
应聘各类岗位的博士请将个人简历及科研经历和成果证明发至邮箱416953686@qq.com，并附所发文章的电子版，在投递简历时，请务必使用“姓名+学校+专业”的邮件名称，已经取得博士毕业证和学位证的，同时将博士毕业证和学位证电子版一并发送；应聘实验员的博士请同时发送一份简历至rscqz@126.com
二、选拔方式。
本次招聘采取单位选聘形式，教师和科研岗位的选拔形式为试讲，主要测试应聘者的授课能力、专业知识、业务能力和科研能力，试讲由必威组织；实验员的选拔形式为面试，由人事处会同必威组织。学校为应聘的博士报销来回路费，并统一安排住宿。
联系人：胡海涛 联系电话：0311-87655706
手机：13903113926 邮 箱：416953686@qq.com
联系人：李大庆
联系电话：18630114817 邮箱：ldqbb@163.com
联系人：宋立赓
联系电话：0311-87655756 手机：13582112899
