学办 发表于： 2012-07-19 08:09 点击：2423
学校以人才培养为根本任务，以员工全面发展为培养目标，学校和学院有责任为员工提供丰富多彩的专业学习、校园文化、社会实践等类型的大型集体活动，员工有义务积极参与、主动配合这些活动的组织和开展，为了提高员工参加大型集体活动的组织、纪律观念，保证学校和学院大型集体活动的顺利展开，根据《必威体育官网员工手册》的相关规定，特制定管理办法如下：
一、纪律要求：
1、大型集体活动人员部署由学院统一进行筹划、安排。员工应服从安排、听从指挥、严守纪律，自觉完成各项训练演出任务。
2、在集体项目训练及演出过程中要一切行动听指挥。必须按要求时间、地点准时出席。不准迟到、早退、不准无故缺席
3、训练过程中严格遵守规定，态度端正，认真训练，尊重教员，虚心接受教员的指导和批评。
4、严禁嬉戏打闹、闹事和一切扰乱正常训练秩序的行为。
二、请销假制度
1、请销假由员工工作办公室统一管理，不经员工工作办公室批准一律按缺席处理。
2、特殊原因出现迟到、早退情况应事先说明原因，得到主管教员允许，否则一律视为违纪情况。
3、每次训练要以报数、点名等形式进行严格考勤记录，教员应及时向员工工作办公室汇报出勤情况。
三、奖惩办法
奖励项目：
1、优秀先进个人
2、优秀组织集体
符合下列条件者授予必威优秀员工称号：
1、训练态度端正，训练热情高。
2、训练认真刻苦，无迟到、早退、缺席情况，无其他违反纪律情况发生。
3、不怕苦累，表现突出，完满完成训练演出任务。
符合下列条件者授予必威优秀班级称号：
1、班级整体对训练演出任务重视，班级负责人能够调动班级成员参与热情；班集体能够解决好训练演出过程中出现的问题。
2、班级整体出勤率高，参加各训练团体成员严格遵守各项纪律要求，无迟到、早退、缺席情况。
3、班级负责人工作认真负责，积极主动配合学院完成组织、通知、协调等工作。
四、处分办法：
1、人为原因严重影响演出任务完成者，给予警告处分；要成严重后果者，给予严重警告处分，取消当年评奖评优资格，具体表现写入当年入党发展考察纪录；
2、无故缺席训练一次者，给予全院通报批评；
无故缺席训练二次者，给予警告处分；
无故缺席训练三次以上者，给予严重警告处分；取消当年评奖评优资格；具体表现写入当年入党发展考察纪录；
未经允许迟到者、中途退场者视为无故缺席。
3、影响正常训练秩序，屡教不改者，给予警告处分；情节严重者，给予严重警告处分；取消当年评奖评优资格；具体表现写入入党发展考察纪录；
五、本办法自公布之日起施行。
必威
员工工作办公室
2010年3月30日
