招聘会时间	2012-04-06 18:30
招聘会地点	南区 三教 三阶
招聘内容	特变电工2012年校园招聘简章及需求 特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。2010年，公司实现产销208亿元，同比增长20%。2011年，公司排名世界机械制造业500强429位、中国企业500强366位、中国机械100强11位、中国机械品牌100强37位。先后荣获“中国驰名商标”、“中国知识产权百强企业”、“第二届中国工业大奖”, 2009年和2010年两次荣获上海证券交易所年度最高奖项——“董事会大奖”。公司的品牌价值达168亿元，跻身中国装备工业品牌前十名。 公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海和北京等地建有14个现代化产业园区，并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等27个国家和地区建立了34个海外常设办公机构。公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”，初步构建了“以输变电为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的三大产业协同发展的格局，形成了“输变电高端装备制造、煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链、煤电化多晶硅新能源太阳能循环经济产业链”的“一高两链”发展模式。公司现有员工2万余人，其中博士、硕士1000余人，本科学历5000余人，留学归国及外籍员工200余人，大中专及以上学历员工占90%以上。 特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，不断为优秀人才加担子，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。秉承“发展为了员工，发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的“人企共赢”理念，“十一五”期间，公司积极推动年金计划，实现了员工工资年平均增长10%，福利年平均增长8.7%。通过采取多种方式，千方百计加大分享企业发展成果的力度。通过数十亿的技改投资，使万名员工拥有了行业一流、世界一流的生产、办公环境和条件，通过提供五千万元住房补贴，让数千名员工享受低价购房福利。投资上亿元，在新疆总部、沈阳、衡阳及其他各分子公司所在地修建国际标准体育场、员工宿舍、食堂，极大地改善了员工的学习和生活环境。 公司自2003年开始校园招聘以来，一直秉承为老员工提供优秀的学习以及发展平台的思想。为老员工提供集中培训，包括企业文化、产品知识、职业生涯规划等内容，在上岗后一年半的时间里，配备导师进行“一对一”专业辅导，帮助老员工更快的获取基础专业技能，并迅速融入工作环境。在特变电工500亿二次创业的征程上，我们张开双臂热烈欢迎各位优秀老员工加盟，共创辉煌明天。 公司网址：www.tbea.com.cn 详见附件
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特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。2010年，公司实现产销208亿元，同比增长20%。2011年，公司排名世界机械制造业500强429位、中国企业500强366位、中国机械100强11位、中国机械品牌100强37位。先后荣获“中国驰名商标”、“中国知识产权百强企业”、“第二届中国工业大奖”, 2009年和2010年两次荣获上海证券交易所年度最高奖项——“董事会大奖”。公司的品牌价值达168亿元，跻身中国装备工业品牌前十名。

公司在新疆、四川、湖南、天津、山东、辽宁、陕西、上海和北京等地建有14个现代化产业园区，并在美国、哈萨克斯坦、印度、俄罗斯等27个国家和地区建立了34个海外常设办公机构。公司在输变电、新能源、新材料三大产业均拥有“国家级工程实验室”，初步构建了“以输变电为主导、新材料产业为支撑、新能源产业为亮点”的三大产业协同发展的格局，形成了“输变电高端装备制造、煤电化电子铝箔新材料循环经济产业链、煤电化多晶硅新能源太阳能循环经济产业链”的“一高两链”发展模式。公司现有员工2万余人，其中博士、硕士1000余人，本科学历5000余人，留学归国及外籍员工200余人，大中专及以上学历员工占90%以上。

特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；信任人才、欣赏人才，不断为优秀人才加担子，让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。秉承“发展为了员工，发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的“人企共赢”理念，“十一五”期间，公司积极推动年金计划，实现了员工工资年平均增长10%，福利年平均增长8.7%。通过采取多种方式，千方百计加大分享企业发展成果的力度。通过数十亿的技改投资，使万名员工拥有了行业一流、世界一流的生产、办公环境和条件，通过提供五千万元住房补贴，让数千名员工享受低价购房福利。投资上亿元，在新疆总部、沈阳、衡阳及其他各分子公司所在地修建国际标准体育场、员工宿舍、食堂，极大地改善了员工的学习和生活环境。

公司自2003年开始校园招聘以来，一直秉承为老员工提供优秀的学习以及发展平台的思想。为老员工提供集中培训，包括企业文化、产品知识、职业生涯规划等内容，在上岗后一年半的时间里，配备导师进行“一对一”专业辅导，帮助老员工更快的获取基础专业技能，并迅速融入工作环境。在特变电工500亿二次创业的征程上，我们张开双臂热烈欢迎各位优秀老员工加盟，共创辉煌明天。

公司网址：www.tbea.com.cn

详见附件