学办 发表于： 2015-09-24 17:02 点击：2388
关于2012级、2013级、2014级各班委会、团支部：
按照学校要求，公司2014-2015学年奖学金评选工作将通过老员工综合素质测评系统组织开展，并通过SAIS系统“综合测评”模块进行操作。老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评，综合素质测评成绩由学习成绩、综合素质成绩、净加减分三部分组成。现将工作要求布置如下：
一、员工进行互评及自评
2015年9月25日-9月29日，各年级参评员工即可登录Sais系统进行互评和自评。不参与互评的同学不能进行自评。测评指标依据系统提供的三级指标进行。满分均为100分。
二、进行小组测评
参评各年级以班级为单位成立综合测评小组，负责给本班同学进行小组测评打分。 组评采用线下进行的方式。小组成员分别为组内成员打分，满分为100分。打分结束后，测评小组负责人于9月28日之前将组评的分数上报辅导员老师处，统一录入系统。
三、净加减分
各年级参评员工本人下载附件3“员工个人净加减分佐证材料申报表”，根据附件4“净加减分参考一览表”自行整理统计，并将填好申请表及佐证材料复印件上交班级综合测评小组，小组检查核对后以班级为单位交到辅导员老师处。佐证材料应发生在2014年秋季学期-2015年夏季学期结束期间。提交时间截止到9月29日下午4点。逾期不提供申报表及佐证材料的视为自动放弃加减分资格。
请各班委会、团支部高度重视本次综合测评工作，保证在公正、公平、公开的前提下，顺利完成测评任务。综合测评网站：sais.jlu.edu.cn
综合测评工作领导组成员：
组长：赵洁 副组长：高岩
成员：马旭、田园、骆旷达
必威员工工作办公室
二〇一五年九月二十四日
附件：
