为了加强对2015级新生的教育和管理，进一步完善新生班主任制度，充分发挥高年级优秀员工对新生的示范和带动作用，必威于2015年8月开始对2013级本科生进行新生班主任选拔工作，并在8月24日圆满完成。

    本次新生班主任选拔由本人自愿申请报名，报名时同时提交自由命题作文“如何当好新生班主任”一份。在此基础上，必威员工办公室对参选者进行了资格审查和初步筛选，并于8月24日下午在东荣大厦310会议室组织了面试。本次面试由必威团委书记高岩老师与田园老师主持，公司党委书记李洪明研究员莅临面试现场。参与面试的18名同学被分成两组，通过无领导小组讨论的方式，分别对以新生班主任在迎新过程中可能遇到的问题为内容的案例进行了探讨。面试结束后，老师们根据面试者的现场发挥和日常表现对其进行了评分和讨论，最终从中选出了8名2013级优秀员工担任关于2015级新生班主任，他们分别是金奇、董泽、徐贺、赵元、郭雅洁、张书驳、王天玥和石晟辰同学。

    面试工作结束后，李洪明书记在办公室召开了新生班主任座谈会。在会上，李书记与新生班主任们亲切交谈，了解每个人的具体情况与工作特点，并结合迎新工作实际，就有形工作与无形工作两方面对新生班主任们进行了思想教育与工作培训。在有形工作方面，李书记提及迎新大本营、军训、选拔新生班干部三项主要工作，要求新生班主任们深入到同学学习、生活中，以负责、积极的态度面对迎新工作。李书记还强调，无形工作主要是指学风传承，看似简单其实至关重要，传播学院的精神风貌、学术态度等等。这不仅对新生而言有重大“启蒙”作用，对新生班主任而言也是意义非凡的体验。李洪明书记的谈话，给新生班主任们指明了工作方向，坚定了新生班主任们的工作信心，必威一直秉持的“正能量”得到了进一步传承。

    新生班主任制度的实施，不仅能够使新生尽快适应老员工活，顺利完成从高中生到老员工的角色转换，而且能充分调动高年级员工的积极性，给他们提供一个提高自身素质的平台，有效地实现员工自我教育的功能。相信在2015级新生班主任的带领下，即将入学的新生们将会迅速了解必威，适应老员工活,走好老员工涯的第一步。

                                                                                                                                                                                                              必威通讯社 图文/董泽