全体成员核实了通讯录中的个人信息，并由主任宣布了工作群、会议请假及变更联系方式时应该注意的纪律后，见面会正式开始。

    会议第一项是进行上一阶段的活动总结。从纳新至今，生管会陆续举办了“爱心商店”十周年和寝室文化节的部分活动。通过对以上活动的总结，主任任尔腾指出了以下几点：第一，管理部在教室、条幅、海报等的审批过程中，应该更加灵活主动，把每件事情落实到位，注意工作中的微小细节，不能顾头不顾尾；第二，活动的过程中，除了生管会的内部报道之外，可以考虑联系校级甚至校外媒体，增大宣传力度和活动影响力；第三，大二的各个副部们，应该明确自己在组织中的定位，应该在活动中更加积极主动，开始有“主人翁”意识，并且在接手活动的过程中切实地体会“全权负责”，能够做统筹规划和顾全细节。

    活动总结结束后，进入会议第二项，即对接下来的各项活动进行工作部署。除了最鼓舞人心的寝室文化节收官工作——寝室评比和互串寝室之外，还有制作防火责任书以及防火宣传展板和举办公益活动等生管会日常工作。工作的部署使得从副部到部员都顿觉身上的责任感与使命感更重了一些。

    会议最后，各部门副部组织新部员开会。各部门组织有序，副部们耐心指导，部员们认真聆听。会议在各部门热烈的讨论声中圆满结束。

    这次会议，让生管会的新会员们体会到了生管会作为员工组织的组织性，同时也感受到了它独特的家文化。让我们共同期待生管会的新成员在接下来工作更加出色的表现，也祝愿他们在工作中收获友情，在工作中体悟成长。

                                         必威生管会      文/王天玥 图/赵劲菘