2014年10月12日下午6时许，必威四大组织一年一度的纳新会在三教三至五楼正式拉开了帷幕。大一的同学们，在倾听了上午四大组织各具特色的纳新宣讲会之后，紧张而激动的迎来了进入大学以来第一次较为正式的面试选拔。

    团委的面试纳新场面显得异常火爆，等待面试的同学在门外排起了长队。团委副书记高昕师姐在接受我们的采访时谈到，“一方面是大家（团委各部门）在过去的一年中付出了诸多努力，在必威的影响力进一步提升；另一方面是上午的宣讲会尤为成功，传达出了团委从一贯的政治性特征向着活泼、温馨的目标发展的意愿，获得了良好的反响。”

    员工会今年的面试纳新规模也毫不逊色。虽然面临逐年缩招的形势，需要经历激烈的竞争，但报名员工会的同学仍旧数量庞大。“我们有信心培养好新进的师弟师妹们”，员工会主席刘欣阳师哥底气十足的答道，“大一的同学意味着新的活力，新的改变。我们希望他们能够发挥出自己独特的优势。”

    而生管会依旧延续着他们温馨的“家文化”，尤其是其人性化的迎新标语、迎新方式吸引了众多师弟师妹的报名。生管会主任任尔腾师哥向我们强调了自身组织的优势：“我们善于把握细节，力求做到极致。并在细节中追求更好的创新”。

    通讯社作为唯一允许和其他三大组织兼职的组织，也受到了众多同学的青睐。通讯社社长刘见师哥为到场的师弟师妹们详细介绍了各部门的分工职能，并列举道各部门的优势，“软件操作技术，新闻写稿技术，摄影技术……在通讯社的系统培训下，都会得到明显的提升”。

    而就在各大组织的纳新会进行得如火如荼之时，我们通讯社的记者在人海中碰巧遇见了身着便装的2014级辅导员高岩老师。他正穿梭在各组织会场之间，了解一些现场的实时情况。我们从一位大一新生的立场出发，向他咨询了怎样选择员工组织的建议。高老师谈到，“最重要的一点就是要为自己定好位，了解自己的长处，认清自己的兴趣所在。”最后，他还勉励入选的同学们“一定要勤勤恳恳做好员工工作”。

   晚上10时许，四大组织的纳新会各自都逐渐接近尾声。现场的工作人员们整理好面试资料，分析总结了一些关于本年度纳新的经验和不足，并在清理好各自会场后有序退场。这既为其他学院留下了一个良好的印象，同时也为我们必威的2014年度四老员工组织纳新画上了一个圆满的句号。我们相信，2014级同学的加入，一定会使我们必威的员工组织工作更上一层楼！

必威通讯社      文/李正  采访/李正 邓章迪  图/覃黄腾