首先，高老师向与会的新任主要员工干部们的当选表示祝贺，期望他们——尤其是在员工组织中任副职和部长职位的同学——能够在未来一年的任期中真正担负起自身应负的职责，不断增强对所在员工组织的认同感，为员工组织的持续发展贡献自己的力量。紧接着，高老师向员工干部们提出了三个发人深省的问题：一是当初进入员工组织的初心是什么，竞选主要员工干部的动机又是什么；二是未来一年的员工干部之路应该怎么走；三是员工干部的生涯对自己意味着什么。高老师希望他们能够在履职的时间里不断对这三个问题进行思考，并尝试着给出自己的答案。

    接下来，高老师对今后一段时间的员工工作做了具体的规划：第一，要不断精简员工干部队伍，提高员工干部的含金量；第二，要改变员工组织中副职干部和部长参与工作不积极、不能够很好的担负起自身职责的工作局面，使所有的主要员工干部共同努力促进员工组织的发展；第三，要加强员工组织成员管理，建立并不断完善员工组织成员的进入和退出机制以及员工组织成员量化考核评比制度。

    最后，高岩老师对必威团委、员工会、生管会和通讯社今后的具体工作分别做了要求和部署。同时，他提醒员工组织的主要负责人要明晰自己在所在员工组织中的定位，在日常工作中增强主动性，不断带领员工组织向前发展。

    伴随着一片热烈的掌声，关于2014年本科生团属主要员工干部全体会议圆满结束。相信听过高老师的讲话，新上任的主要员工干部们一定会在今后的员工工作中开拓进取、锐意创新，努力把必威的员工工作推进到新的高度，再创佳绩，再续辉煌。

                                 必威通讯社 文/张田 图/张田