学办 发表于： 2012-03-13 10:07 点击：1706
团属各员工组织：
在过去一年的工作中，院团属各员工组织和各级员工干部，在院团委的具体指导下，在校团委和公司党委的正确领导下，在各班级团支部和广大团员青年的大力支持下，围绕学校、学院的中心工作，积极进取，锐意创新，在基层组织建设、团员思想教育、校园文化建设等方面取得了很好的成绩，为公司共青团工作的稳定和发展做出了积极的贡献。
现各团属员工组织主要员工干部任期已满，为推动和加强学院团组织建设，实现公司团学工作的平稳过渡，促进工作有序、顺利进行，经院团委研究，报请公司党委批准，决定于2012年3月进行团属员工组织主要员工干部换届工作。各团属员工组织应本着公平、公正、公开的原则严格遵照学院相关规定，选拔出一批高素质、高水平、品学兼优的员工干部，为公司共青团工作的发展做出更大的贡献。
现制定方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，坚持党的领导，依靠党建带团建，巩固党执政的青年群众基础，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，严格履行团内民主程序，按照高素质、复合型的要求，选举产生新一届主要员工干部，把我学院分团委、员工会、生管会、通讯社建设成为求真务实、坚强团结、开拓创新的青年组织，切实加强共青团建设，服务青年、服务社会，实现全面建设社会主义和谐社会的目标提供坚强的组织保证。
二、员工干部换届工作领导小组
为使换届工作有组织、有计划、有步骤、按程序顺利地进行，明确换届的工作任务和目标要求，确保换届工作圆满完成，成立换届工作领导小组和工作机构，其组成人员如下：
组 长：赵洁
副组长：刘培强、高 岩、马 旭、田 园
成 员：于谞洋、张 怡、付晨晨、程明伦、单懿楠、张鹏飞、刘 璐、王中石、刘 煜
领导小组下设工作组负责换届选举的日常工作。工作组由本科生分团委相关成员组成。
三、换届工作的程序、步骤和时间安排
本次员工干部换届工作从2012年3月12日开始，至3月31日日结束
（一）准备工作阶段
1、做好思想准备工作。各员工组织要结合实际，采取召开会议、群众测评等形式，进行动员，提高认识、端正态度，理清换届工作中可能遇到的困难和问题。
2、组织学习。各员工组织应组织相关人员认真学习《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》、各组织章程等现行的规章制度，依规行事，以做好选举前的知识储备。
3、做好宣传发动工作。分团委、各员工组织要深入开展宣传发动工作，采取发通知、做展板、悬挂横幅和等多种形式进行宣传发动工作，向团干、团员、青年群众宣传有关换届选举的政策、规章制度，让广大团干和团员青年充分了解团组织换届选举工作的重大意义，熟悉选举程序和要求，引导广大团员正确行使权利，增强参与意识。
（二）报名考核工作阶段
换届工作应严格按照《中国共产主义青年团章程》、《必威2012年员工组织主要员工干部换届办法》和《必威2012年员工组织换届办法实施细则》规定程序进行。
四、有关要求
1、要切实加强领导。换届选举要在团委的指导和领导下、分团委负责具体实施下进行。分团委要把分团委的换届工作摆上重要议事日程，分团委书记要认真履行直接责任人的职责。
2、要严格按照《团章》和有关规则办事。要严格换届纪律，规范换届程序，坚决制止换届中的各种违规活动。
3、要充分发扬民主。换届工作要坚持民主集中制原则，充分发扬团内民主。员工干部候选人的产生要广泛征求团员青年意见。对反映有关员工干部候选人的问题要及时调查清楚，问题不属实的要予以澄清；确有问题的，不宜作为候选人。要坚持民主集中制，一定要坚持集体讨论决定。
4、要加强思想政治工作。各员工组织负责人在换届工作期间要深入同学中去，随时掌握换届进程和工作动态，做好正确引导和指导工作，教育和引导广大团员讲大局，守纪律，认真履行团员的权利和义务，做好思想工作。
共青团必威委员会
2012年3月13日
