发表于： 2010-09-06 09:30 点击：1886
一、选拔指导思想、原则
必威员工会的副部级员工干部选留工作在院团委、院员工工作办公室的领导下组织实施。在全体员工会干事中选留工作表现突出、对未来工作有较好计划的优秀成员担任员工会副部级员工干部工作。选留工作遵循以下原则：
（一）公平原则；
（二）公正原则；
（三）公开原则；
（四）适度均衡原则；
（五）择优选举原则。
二、选拔职务及人数
（一）员工会副秘书长八人；
（二）员工会外联部副部长四人；
（三）员工会宣传部副部长三人；
（四）员工会学习部副部长三人；
（五）员工会纪检部副部长三人；
（六）员工会文艺部副部长四人；
（七）员工会体育部副部长四人。
根据实际工作需要，对上述人数可进行必要调整。
三、参选范围
申请选留人员须符合下列条件：
（一）坚持党的基本路线，遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度，遵守团的各项章程；
（二）品行端正，团结同学，工作能力强；
（三）无违法犯罪记录、无参与非法邪教组织记录
（四）自取得必威体育官网学籍以来从未受过学校、学院警告以上（含警告）纪律处分。
（五）学习成绩原则上为年级排名200名之内；
（六）在员工会工作满一年，工作积极，为员工会做出过突出贡献。会议、活动都能准时出席，不无故迟到早退；
（七）服从组织管理，在工作中工作积极，能高质量完成任务；
（八）对未来工作有良好的规划和设想。
申请人有特殊情况的，由指导教师会同申请人所在年级辅导员、员工会主席、员工会秘书长、选留部门部长及原部门部长根据实际工作表现讨论决定其申报资格。
四、选留程序
（一）志愿填报。符合申报条件的申请人须按要求填写申请表，并按规定时间填写、回收。
（二）评定结果。申请人评定结果，由原工作部门部长、申请留任部门部长、员工会主席、所在年级辅导员、指导教师分别做出。综合评定结果后决定其是否留任。
（三）调剂意愿。对于申请人是否调剂，原则上尊重申请人的个人意愿；
（四）结果公布。获得留任的人员名单在学院予以公示。
