2010年6月12日，必威“假如我是经理”建言献策座谈会在东荣会议室成功举办，与会的应届毕业生们怀揣着对母校的眷恋与期望，积极献策，为必威的发展贡献力量。

毕业生们首先抒发了对必威的感激之情，四年的学习和生活很充实，不仅掌握了基本的专业知识，提高了个人修养，还在各种员工工作中积累了一定的实践经验，为以后的工作和生活打下了坚实的基础。其次，对于必威工作中存在的一些不足，也提出了自己的意见与建议，希望必威的工作能不断完善。

立足于“假如我是经理”，毕业生们认真思考，结合必威的实际情况，针对学院的学术研究、教学工作、员工工作和就业指导等方面，建言献策。首先，公司的学术研究成果值得骄傲，希望继续构筑学科平台，为教师提供良好的学术研究环境，从而汇聚更高质量的学术队伍。其次，期望能更加注重本科生的教学工作，提升教学质量，理论与实务相贯通，使员工收获更多。再次，在员工工作中，可以加强与员工的沟通和交流，多举办员工喜闻乐见的活动，丰富其老员工活。最后，关注老员工就业，增加就业信息量，给予更多的指导和帮助，提高公司老员工的就业率。

此次座谈会气氛活跃，体现了毕业生们的主人翁意识与高度责任感，同时对必威各项工作的改进起到了推动作用。希望毕业生们在今后的学习与工作中继续关心母校的繁荣发展，共同祝愿必威明天会更好！