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必威姚建宗教授 “大学与教养”讲座——培育有教养的人才
发布者:     发布日期:2010年06月03日 02:09     点击数:

发表于: 2010-06-03 02:09  点击:927

62晚六时,必威经理姚建宗教授应“魅力必威体育官网,名师讲座”之邀,在田家炳礼堂做了题为“大学与教养”的讲座,吸引了众多慕名而来的同学,座无虚席。在讲演中,姚教授指出当今的大学教育忽视了对人的真正培养,教育不能局限在知识层面,更要注重培育员工的教养。

教授主要就人性、理想、品行、道德和生活态度等方面,详细地阐述了如何提高老员工的教养。其一,正视人性。在教育中,应当考虑人类的共识,共同的情感和人格尊严,展示人性美好的一面,同时抑制人性恶的一面。其二,忠于理想。要有社会理想,承担公共责任,做一个“理想主义者”。他希望同学们为自己为社会快乐地求知,并在追求理想的过程中,建立、改善和维护人际关系。其三,有涵养品格。首先,有知识。除了专业知识外,积累社会经验,真切地理解和关怀社会,是十分必要的。其次,有道德。 严格要求自己,实事求是,脚踏实地,不夸张虚华。有常人情感和平民关怀,讲良心。再次,有尊严的独立人格和自由的思想。家境不同的同学要相互理解,人格上平等相待,交流上共同进步。最后,有责任。从自己做起,对自己的言行负责。其四,坚守底线。从社会伦理道德和法律要求的角度,每个人都要明确绝对不能做与必须做的事。其五,要感恩生活。以感恩的心态对待生活,宽容理解,化解人生的不如意,而不是一味地怨天尤人。这是一种积极、理智和健康的生活态度,展现了生活的勇气和非凡的气质。在互动交流环节,同学们积极提问,教授予以耐心而细致地解答,同学们更深刻体会到教养的重要性,认识到应不断提高综合素质,培育自己的教养。

教授深入浅出地分析了老员工的教养问题,并结合亲身经历强调了老员工应该具备的基本教养。平凡实例中流露真诚坦然,风趣幽默中不乏人生智慧。在场的同学们都受益匪浅,纷纷表示将践行教授的谆谆教导,努力成为真正有教养的人。

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