发表于： 2010-05-24 02:20 点击：826
必威2010年本科生主要员工干部换届选举办法
为保障必威主要员工干部换届工作的顺利进行，为加强员工干部换届选举工作的透明度，本着员工工作公开化、民主化、制度化的基本原则，特制定本办法。
一、参选资格
符合以下条件者具有必威主要员工干部选举的参选资格：
（一）根据中华人民共和国法律享有政治权利的公民。
（二）拥护中国共产党的领导，思想进步，遵纪守法，品行端正，在校期间无违法行为，未受过任何纪律处分；品学兼优者；
（三）热爱员工工作，具有较强的团队意识、责任感和集体荣誉感以及良好的组织协调能力；自2008年开始，在必威员工组织中从事员工干部工作持续三学期的员工干部；
（四）参选申请人，现有学习成绩排名须在年级排名1/2以上（文体育招长生不在此限制之内），工作突出者经评审委员会批准可放宽至年级排名2/3。
（五）按本办法规定提交参选申请的员工干部。
二、代表资格
（一）根据中华人民共和国法律享有政治权利的公民。
（二）院团委、员工会、生管会、现有组织成员（参选人除外）。
三、选举岗位设置
（一）员工会主席1名，秘书长1名，副主席若干名。
（二）生管会主任1名，秘书长1名，副主任若干名。
（三）员工会、生管会各部长。
四、换届选举实施方案
（一）报名及任选规则
1.参选申请人必须在规定时间内向评审委员会提交申请报名表，每名参选人员可按顺序申报二个参选岗位；
2、每个岗位以第一志愿优先录取。第一志愿申报者中得票多者优先当选；如岗位第一志愿申报只有一人情况下，获得票数需超过有效票数的50%方能当选；
3. 参选岗位第一志愿申报出现空缺时，由申报该职位第二志愿的申报人中得票多者优先当选；出现只有一人情况下获得票数需超过有效票数的50%方能当选；
4.参选岗位无人申报或无人当选时，由评审委员会酌情处理。
（二）评审委员会成员根据申报材料对各参选人进行资格审查，审查合格者在选举前进行公示，获得进入选举环节的资格。
（三）竞选者须向评审委员会及投票人员进行限时3分钟的竞选演讲，要求每名竞选者必须准备PPT文件并脱稿演讲。放弃演讲的视为放弃竞选资格。
（四）代表进行不记名投票，现场公布选票结果。每张选票设有同意和不同意两个选项，投票代表只能在两个选项中任选一项，不选或全选的选票视为作废选票。
（五）参选岗位投票选举结果经评审委员会确认后向全院师生公布员工干部名单。
（六）确定员工干部名单后向全院员工公示3天。
（七）对投票结果有异议者，可于公示期间内向评审委员会提交书面异议材料，查证核实后评选委员会将对结果进行更正。
必威员工工作办公室
2010年5月
