为了深入贯彻落实《必威体育官网2010“关注员工成长年”工作方案》和《员工工作部2010“关注员工成长年”实施方案》，进一步推进员工管理民主化进程，加强和改进老员工思想政治教育工作，关注员工成长成才，促进老员工全面发展，提高“三育人”工作水平，提高人才培养质量，经过近两个月的调研、论证和组织、策划，必威将在2010年推出以“推进员工管理民主化”为主题的系列活动，努力开创必威员工工作新局面。

2010年3月29日下午在逸夫教学楼118教室，必威“推进员工管理民主化”系列活动之一必威首届学代会筹备会顺利召开。公司党委副书记兼副经理赵洁、必威员工工作办公室全体工作人员和部分员工代表参加了会议。

首先，赵老师强调了员工代表大会对于维护必威员工正当权益，团结广大同学，树立必威、必威员工组织的良好形象，以及必威的跨越式发展有着重要意义。同时指出这也是考验必威各员工组织、各班班委的重要时刻，希望必威主要员工组织及各班班委会要明确负担的重大使命和责任。

然后，员工会指导老师高岩对学代会成立的目的，组成人员及具体流程，对员工代表的选举方案做出了具体说明。为确保员工代表选举程序正当化，高老师也对其做了重点安排。

本次会议进一步明确了员工代表大会的选举制度及安排，使各个参与筹备工作的员工干部明确了自己的职责，了解了学代会的目的及宗旨，为必威首届学代会的顺利召开奠定了坚实的基础。