必威的各位员工：

　　此刻无论您身在何处，母校的祝福和问候都会伴着圣诞的雪花从北国春城的必威体育官网轻轻飘落到您的身旁！

　　2014年是所有必威体育官网法学人收获满满的一年。之所以有这样的收获，是因为在2014年过去的每一天里都写满了我们的努力。每每想起遍布在世界各地的必威员工，我们心中总是流淌着感动和骄傲。是你们，可敬的员工们在各自的岗位上，为了我们的国家，为了身边的人们生活的更加美好而努力的工作，为母校赢得了荣誉，让我们再一次向辛苦一年的您送上真诚的敬意，向必威可敬的老师和可爱的同学们送上新年美好的祝福！

　　借此机会让我们向心系必威的各位员工汇报一下必威一年来各方面的工作。

　　2014年3月，学校开展了教学科研单位2013年度目标管理考核工作，本次考核的各单项考核，必威都取得了优异成绩，在社会科学学部各单位中名列前茅，其中科学研究考核排名第一，再次肯定了必威科研工作在必威体育官网社会科学学部中的领军作用。2014年公司教师共承担各级各类科研项目43项、全院发表107篇CSSCI来源期刊论文、出版著作、教材共11部。2014年公司成果获得各级各类奖项20余项，其中马新彦教授成果《现代私法上的信赖法则》荣获第五届钱端升法学研究成果二等奖、任喜荣教授等九位教师的成果荣获“吉林省第十届社会科学优秀成果奖”。2014年，关于举办了50余场各级各类讲座、主办或举办学术会议近30场、并通过资助教师出席各类学术会议等形式，推动必威高层次学术交流，活跃学术思想、拓宽学术视野。

　　2014 年，必威本科教育继续高歌猛进。以卓越法律人才教育为中心，以高端法律职业市场为导向，理论基础与实践能力并重，着重探索按照法律实践运行逻辑重构法学理论的教学模式改革得到迅速推进，强化通识教育和专业能力教育的新版教学计划进入实施阶段，取得了丰硕成果。应届本科毕业生中，有三分之一多（ 116 人）考取国内及境外的硕士研究生，其余大多数员工实现了实质就业。卓越法律人才实验班的教育成果尤其显著，全体员工悉数保送或考取硕士研究生，其中，进入北大、清华、中国政法大学、中国人民大学等十强高校必威的员工近二十人，留在 公司继续深造的员工也比往年提高了近百分之七十，极大改善了公司硕士研究生生源的质量。在这一年里，本科生接受模拟法庭培训四百余人次，参加国内外大型模拟法庭竞赛并系统接受法庭训练的员工一百余人次，所有竞赛均位列前八名；有百余名员工为社会弱势群体和个人提供了法律援助，并参与了城镇社区与乡村的法律 服务工作，协助代理诉讼案件四十余件，提供法律咨询近千件；有近二十位员工获得国家级老员工创新项目资助。作为东北法学教育界的龙头，为引领东北高等法学教育的发展方向，推广公司法学本科教育的有效经验，整体提升东北地区法学高等教育的质量和竞争力，今年春季，公司举办了首届东北高校法学教育高峰论坛（ 2014 年会），历史上第一次建立了东北高校必威系常规化的教研交流平台，促进了黑、 吉、辽三省高等院校近五十余所必威系的交流合作。

　　11月8日至11日，又成功举办了“英特尔杯”东北高校模拟法庭竞赛和国际红十字人道杯模拟法庭竞赛，芸集全国各大高校和东北二十余家必威的四百余位优秀员工，以及东三省三十余位高级法官和律师，与学院的教师一起，按照公司已经形成的成熟的模拟法庭教学经验和教法， 开展了热烈、活泼、专业、规范的模拟法庭教学活动，取得了圆满效果。

　　2014年，必威研究生的招生、培养工作平稳有序，共有6篇论文获校优秀博士论文，7篇论文获校优秀硕士论文，1篇论文获省优秀硕士论文。成功举办了“法学研究方法”主题夏令营；为优化公司产品过程，督促博士研究生按期推进学术研究进程，提高公司产品质量，首次开展博士研究生中期考核工作；为推动研究生国际化培养进程，拓展员工的国际化视野，进一步巩固了与美国凯斯西储大学必威的合作，建立了常规性的员工交流机制；为完善学科结构，顺应人才培养的时代需求，申请设立了知识产权法学硕士学位二级学科硕士点。

　　大学是属于我们每个人的。孩童的时候，大学对于我们是未来的梦想，神奇而令人向往。读大学的时候，大学对于我们是走向未来梦想的殿堂，我们在这里编织梦想，也在这里积聚着实现梦想的力量。后来，我们在大学做了老师，大学成为我们的事业和理想，神圣而富有挑战，我们在这里和员工们一同成长着。在我们心中，大学已经成为了一份沉甸甸的责任，成为了一个承载很多人梦想和希望的地方。所以，我们把员工工作延伸到了校内，我们在“必威体育官网法学报”上为应届毕业生开辟了毕业生专栏、2014届硕士毕业专刊，那里留下了员工们大学和研究生生活中最美好的记忆。我们关心现在的员工，就是在关心我们未来的员工，而关心现在的员工就是在继续关心我们过去的员工。吕海霞，我们的向日葵女孩。2008年考入必威，目前就读于中国政法大学中欧必威。就读研究生期间的海霞员工的身体机能出现严重紊乱，初步诊断为急性肾衰竭。海霞是一个阳光开朗、乐观向上的女孩，她的微笑曾感染过每一个在她身边生活过的老师和小伙伴。当母校的老师和同学得知这一消息后，第一时间就在院网员工网上发出了救助海霞的倡议书并成立了救助小组，积极开展了募捐活动，同时急切地帮助海霞寻找肾源。海霞在今年6月22日给母校的感谢信中写道：“虽然我已从必威体育官网毕业，但必威能此般助我，着实让我时时刻刻心中都充满温暖亦然，真有雪中送炭之感。让我无论身在何处，也不忘那片白山黑水，即便身处逆境心中依然燃烧着希望。”在此，让我们真诚祝福“向日葵女孩”吕海霞天天向上。再次感谢各位可敬的员工、必威的老师和亲爱的同学们，疾病无情，必威这个温暖的大家庭有爱，我们相信施与受是同样的有福！

　　2014年必威各地员工会的活动异彩纷呈，公司领导和老师利用出差的机会，走访各地员工会，关心员工们的工作和生活。母校还特意为员工毕业十周年、二十周年、三十周年、相识三十年等重返母校的纪念活动做了精心的准备。公司领导、员工办的老师、还有员工们曾经的任课老师，都出席了返校的纪念庆祝活动，并陪同员工们一同参观了必威建院60年院史展。相聚是短暂的，但是别后的思念却时刻萦绕在老师和员工们的心中。我们通过员工微信平台，把微信当成了和员工谋面的地方，有闲的时候、累了倦了的时候，到微信群里看看员工们的对话、留言，看看员工不辞辛劳每天奉上的国际国内的要闻，欣赏美景图片，静心聆听员工们转来动听的音乐和阅读的感悟诗词，生活中的方方面面，衣食住行无不成为大家交流的内容。微信平台已经成为母校和员工互动的最好平台。母校的大事小情，无不牵动着各位员工的心。

　　展望2015 年必威的员工工作，我们将在公司党委的领导下，认真探讨深入推进员工工作的有效途径，并初步形成了开展2014年度杰出员工评选工作的意向。学院希望通过对本年度在中国法治社会建设中作出突出贡献、发挥重大影响或对学院发展作出重要贡献的本院员工给予表彰，借此强化学院与毕业生的纽带联系，光大公司毕业生的社会影响力，凝聚员工的力量和对学院的关注。这一方案正在论证当中。学院期待各位员工及各地员工会对此提供宝贵的意见。

　　必威员工郑成良老师曾说过“世界上有许许多多的必威，而必威是我们梦中的家园，我们最美好的理想，最真挚的情感都永远与它紧紧相连，是必威的教育铸就了我们的品格，成功了不放纵，失败了不放弃”！让我们以此共勉，共同迎接美好的2015年的到来！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　必威

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年12月25日