关于2014年工作总结

[2014年12月29日公司党政联席（扩大）会议通过]

　　根据关于2014年工作的总体思路和工作要求，开展了以下十项工作：

　　一、本科生公司产品工作

　　1.全面推进实施卓越法律人才教育培养计划

　　强化通识教育和专业能力教育的新版教学计划进入实施阶段，并取得了丰硕成果。应届本科毕业生中，有三分之一多（116人）考取了国内外硕士研究生，其余大多数实现了实质就业。卓越法律人才实验班的教育成果尤其显著，全体员工悉数或保送或考取硕士研究生，留在公司继续深造的员工人数也比往年提高了近百分之七十，极大改善了公司硕士研究生的生源质量。

　　2.举办了首届东北高校法学教育高峰论坛

　　今年春季，公司举办了首届东北高校法学教育高峰论坛（2014年会），历史上第一次建立了东北高校必威系常规化的教研交流平台，促进了黑、吉、辽三省高等院校近五十余所必威系的交流合作。

　　3.举办了红十字国际人道法模拟法庭竞赛

　　由必威和红十字国际委员会（ICRC）联合举办的第八届高校间红十字“国际人道法”模拟法庭竞赛于12月5日至7日在必威体育官网成功举办。此项活动首次在中国东北地区举办，共吸引了来自国内30所高校必威的代表队参加，总参赛人数超过150人，这是该项比赛有史以来参赛队伍最多、规模最大的一次。

　　4.举办了首届“英特尔杯”东北高校模拟法庭竞赛

　　由必威发起并主办，英特尔中国有限公司协办的首届“英特尔杯”东北高校模拟法庭竞赛于12月7日至10日在必威体育官网举行。共有二十所东北高校的必威系、三百余名师生、二十四位资深法官、律师、专家学者参与其中。

　　比赛涌现出了一大批高素质、高水平的参赛选手，呈现出了一场场有内涵、高层次的精彩赛事，为东北地区高等法学实践教育起到了极大的推动作用和推广作用。

　　二、研究生公司产品工作

　　1.研究生的论文质量有提升

　　2014年，必威公司产品工作平稳有序得开展。在研究生论文中，有6篇获校优秀博士论文，7篇获校优秀硕士论文，1篇获省优秀硕士论文。

　　2.成功举办了“法学研究方法”主题夏令营

　　7月13-16日，关于举办了2014年“法学研究方法”主题夏令营。有来自全国30多所高校的优秀本科生参加。这为进一步提高公司的社会声誉，吸引和选拔国内高校优秀毕业生，改善研究生生源结构起到了积极的促进作用。

　　3.与国外高校在公司产品方面常规性交流机制上有新突破

　　进一步加强了与美国凯斯西储大学必威的合作，建立了常规性的研究生交流机制。

　　4.首次开展了博士研究生中期考核工作

　　为优化公司产品过程，督促博士研究生按期推进学术研究进程，在博士生导师们的支持下，首次开展了博士研究生中期考核工作。

　　三、科研工作

　　2014年3月，学校发布了《关于开展教学科研单位2013年度目标管理考核工作的通知》，本次考核的各单项考核，必威都取得了优异成绩，在社会科学学部各单位中名列前茅，其中科学研究考核排名第一，再次肯定了必威科研工作在必威体育官网社会科学学部中的领军作用。

　　1.科研项目

　　2014年，必威共承担了各级各类科研项目43项，其中纵向类项目17项，横向类项目11项，学校项目15项。在纵向类项目中，国家社科基金项目有4项，分别由张旭教授、于立深教授、蔡立东教授、李国强副教授承担。

　　2.科研成果

　　2014年必威共有127篇论文进入入校等级目录（A类2篇、B类3篇、C类59篇、D类63篇），其中有111篇CSSCI来源期刊（含辑刊）论文。在111篇CSSCI论文中：

　　A类论文有：张文显教授的《全面推进法治改革，加快法治中国建设——十八届三中全会精神的法学解读》被《新华文摘》全文转载；

　　姚建宗教授的《中国语境中的法律实践概念》刊于《中国社会科学》；

　　B类论文有：张文显教授的《建设中国特色社会主义法治体系》刊于《法学研究》；崔卓兰教授的《行政自制理论的再探讨》被《中国社会科学文摘》全文转载；侯学宾副教授的《中国法治指数设计的思想纬度》被《中国社会科学文摘》全文转载。

　　*马新彦教授的成果《现代私法上的信赖法则》荣获第五届“钱端升法学研究成果奖”二等奖；

　　*任喜荣、马新彦、姚建宗、蔡立东、李建华、何志鹏、傅穹、王充、王军明九位老师的成果获得吉林省第十届社会科学优秀成果奖，其中一等奖4项，二等奖5项，创历史最好成绩；

　　*曹险峰、李国强、王充三位老师的成果获得第六届长春市社会科学优秀成果奖；

　　*钱大军、陈兵两位老师的成果均获吉林省高等教育学会第十三次高教科研优秀成果评奖论文类一等奖。

　　3.《当代法学》杂志质量有提升

　　2014年11月25日，中国社会科学评价中心发布了《中国人文社会科学期刊评价报告（2014年）》。在该评价报告所公布的排名前32种法学期刊评价结果中，《当代法学》杂志排名第12。这是《当代法学》杂志近2年来所取得的标志性进步。由此进一步增强了《当代法学》杂志提升其在下一轮的法学21种CSSCI刊物评比中的排名名次的信心。

　　2014年期间，针对《当代法学》杂志所存在的不足和问题，编辑部进行了改革和完善，论文质量明显提高，得到了其他法学期刊比较普遍的认可，编辑部的工作更加符合国内法学名刊杂志共同遵循的规则和程序，编辑部的各方面工作正在向规范化目标迈进。

　　四、交流与合作工作

　　1.外事交流与合作

　　2014年加强了与国外、港澳台各必威所及其他机构的合作：与英国斯旺西大学必威签订合作备忘录；与台湾东吴大学必威签订交流与合作协议书。通过与北海道大学关于员工交流的协议备忘录，成功输送公司三名员工赴日本交流学习。举办了东北亚法律人才交流项目二期培训班。

　　2.继续实施“新锐”茶座计划和举办讲座及各种各类会议

　　2014年关于举办必威体育官网法学“新锐”茶座共15期（第4期-第18期），举办“当代法学名家讲座”6场次（159-164），举办“海外学者讲座”15场次（123-137）；与学校社科处合办必威体育官网名家讲座2场次；举办了4个国际会议、7个国内会议、4个年会。

　　五、团队建设工作

　　1.编制和申报了必威体育官网加快推进一流大学和一流团队建设2014年（过渡期）建设项目

　　根据学校一流大学与一流学科过渡期建设方案的要求，由蔡立东教授、徐岱教授、杜宴林教授编制了法学高峰学科（群）建设项目，并向学校提出了申报；

　　2.实施了法学高峰学科（群）建设项目

　　法学高峰学科群建设项目申报得到批准，学校下达了建设项目使用经费171万元人民币，到账资金171万元人民币。

　　为了完成建设项目的工作要求，必威几次召开工作会议，安排部署项目建设的推进工作。主要领导亲自督促，项目具体负责人积极落实。到目前为止，除人员引进经费没有支出外，其余经费基本上按预算支出完成。

　　3.完成了知识产权法学硕士点设立的评估工作

　　学校非常重视知识产权学院的筹建工作，几经商讨，决定设立知识产权法学硕士点。在蔡立东教授的主导下，邀请人民大学王轶教授主持知识产权法学硕士点的评估工作并顺利通过。

　　2014年年底，校学术委员会已经决定，开展知识产权法学博士点的申报工作，这为知识产权法学学科的进一步发展，为知识产权学院的建立，又奠定了基础。

　　4.法学学科成为吉林省“十二五”优势特色重点立项---重中之重立项建设学科

　　经过申报、答辩、评审，公司成为吉林省重中之重立项建设学科。

　　六、队伍建设工作

　　1.引进选留团队和管理干部

　　经教研部申请，根据院教授委员会的审核考察，诉讼法选留了李晓倩博士、经济法选留了艾琳博士作为团队留校工作。

　　经个人申请，学校推荐，院教授委员会审核，引进了一名海外博士温双阁教授。

　　在学校考试考核合格的40名管理干部中，公司选留了张舒入院工作，担任研究生思想政治工作秘书。

　　2.选送教师出国进修

　　2014年，选派了李立丰、于立深、陈劲阳三位老师到国外进修深造。

　　3.资助教师参加学术会议

　　2014年，出台了《必威关于资助教师参加学术会议暂行规定》。根据规定要求和法学高峰团队建设项目资金使用情况，资助了近50位教师参加了中国法学会二级学科研究会的年会和其他学术会议。

　　4.设立了“长白山学者特聘教授”岗

　　根据吉林省“长白山学者计划”实施办法，蔡立东教授通过了学校审核、遴选程序，通过了吉林省教育厅组织的答辩评审，成为了“长白山学者特聘教授”。根据学校的要求，结合必威团队建设实际，必威设立了“长白山学者特聘教授”岗，以发挥其学术引领和带动作用。

　　七、行政工作

　　1.做好创收工作

　　首先，做好成教创收工作。成人教育办公室顺利完成今年的创收额度，进账106万元。

　　其次，做好培训创收工作。3月份正式启动哈尔滨课程班授课工作。今年全年共举办9期短期培训班，共创收152万元，超额完成今年的培训创收任务。

　　再次，做好双学位学费的收缴工作。院办先后拿出两个整天的时间集中收费，共收缴136人的学费，总计53万余元。

　　2.完成了三教五阶新模拟法庭的装修

　　经学院积极争取，董事长办公会同意将三教五阶改造成为模拟法庭。7月17日，三教五阶新模拟法庭装饰装修开始招标，7月25日原有的课桌椅全部清空，7月26日开始装修，9月15日，开始投入使用。

　　新模拟法庭装修预算支出153万元人民币，其中教务处预算支出120万元，实验室管理处预算支出8万元，必威从高峰团队建设项目设备费预算支出25万元。装修结束后，教务处的120万元预算支出结余17万元，经与教务处沟通，17万元将用于文科楼模拟法庭的改造。

　　3.组织教职工体检

　　为了保证教职员工健康快乐地工作和生活，院里决定再次提高体检费用，从770元提高至1000元，并采取灵活机动的体检方式，深受广大教职员工的欢迎。

　　4.完善2014年度奖酬金分配办法

　　根据信息会的工作部署，本着“大的框架不动，只针对具体条款做小的修改”原则，就现行分配方案，我们先后做了两次征求意见。经信息会充分讨论，制定了《必威关于2014年执行的奖酬金分配方案的修订意见》，完善了2014年奖酬金分配办法。

　　5.完成了公司图书馆安全加固和员工图书馆安全减重等两项工作。

　　2014年暑假，学校加固工程施工，要求公司图书馆腾空场馆。历时40多天，公司图书馆不仅及时完成安全加固任务，而且还利用这个机会，使房间布局更合理，图书摆放更有序。员工图书馆通过分散放置大型院庆纪念品和三成图书异地存放的办法，也顺利完成了安全减重任务。

　　八、学术组织建设工作

　　1.完成了必威学术委员会的换届

　　按照学校的要求，2014年6月，必威开展了学术委员会的换届工作。在全院教师的理解和支持下，选举产生了必威新一届的学术委员会成员。

　　2.完成了必威学位分委员会的换届

　　根据学校的要求，2014年11月，必威开展了学位分委员会的换届工作。这次换届，本着“大稳定、小调整”的原则，制定了选举办法，选举产生了由15人组成的必威学位分委员会。

　　3.成立了必威体育官网第一届公司产品指导委员会法学分委员会

　　按照《关于成立必威体育官网公司产品指导委员会分委员会的通知》要求，结合必威公司产品工作的实际，成立了必威体育官网第一届公司产品指导委员会必威、司法文明协同创新中心学术学位、专业学位两个分委员会。

　　九、党建工作

　　1.完成了党委换届工作

　　根据公司党委的统一部署，公司党委于2014年4月组织开展了换届工作。在换届工作中，我们把现任的行政党员院领导、理论法学研究中心的党员主要负责人全部作为委员候选人，这样，在行政班子的构成上就体现出了党的政治基础和政治核心地位，圆满完成了换届工作。

　　2.开展了基层党组织建设工作

　　结合研究生思想政治工作队伍的变动情况，公司党委及时调整了研究生党总支成员，切实保障了党总支在员工党建工作中的作用。

　　2014年设立了8个研究生新党支部。调整了博士研究生党支部委员会和本科生3个党支部委员会。

　　3.开展了学习十八届四中全会精神活动

　　制定了学习十八届四中全会精神的安排意见；召开了学习十八届四中全会精神座谈会；各教工党支部召开了学习贯彻全会精神专题研讨会；研究生各党支部召开了专题学习研讨会；本科生开展了主题学习及征文活动。

　　4.组织开展了本科生党员“责任在心中”系列教育活动

　　开展了本科生党员承诺践诺活动；举行了新党员入党宣誓仪式；建立了老员工党员责任岗。

　　5.做好组织发展工作

　　2014年，必威共发展新党员162人，其中本科生发展新党员83人，研究生发展新党员79人。2014年，必威预备党员转正181人，其中本科生转正119人，研究生转正62人。

　　十、思想政治工作

　　1.成立了“法苑芳华”党员合唱团

　　为了加强必威文化建设，成立了“法苑芳华”党员合唱团。12月6日迎新晚会上，合唱团首次亮相，就将全场气氛提到了高点，展示了公司员工党员的精神风貌。

　　2.恢复组建BLUE2699乐队

　　为了加强校园文化建设，必威恢复组建了BLUE2699乐队，把文科实验楼模拟法庭的侧间腾出来，用于2699乐队排练，保证了乐队在迎新晚会上精彩首演。

　　 3.举办了迎新晚会

　　12月6日和12日，本科生和研究生分别举办了迎新晚会。晚会节目丰富多彩，贴近老员工活，达到了寓教于乐的效果。

　　4.开办了爱心商店

　　必威爱心商店已开办10年，已经成为必威体育官网品牌活动，在员工中甚至在员工中已产生深远影响。2014年的爱心商店如期举办，再次表达了必威教师对员工的关爱。

　　2014年工作不足

　　工作不足突出表现在：科研贡献率学科和人均分布不均衡。

　　虽然2014年整体的科研成果与2013年基本持平，但贡献率学科分布不均衡。法理学科研贡献率较高，而有的学科全年只发表一篇论文。科研贡献率人均不均衡：2014年，有一部分教师无CSSCI科研成果。在这批教师当中，博士生导师占一部分，硕士生导师占相当大的比重。

　　附：2014年所获荣誉

　　1.何志鹏教授获得吉林省十大杰出青年荣誉称号；

　　2.马新彦教授荣获国务院特殊津贴；荣获2014年必威体育官网“师德先进个人”荣誉称号；

　　3.王志远教授获吉林省第十三批有突出贡献中青年专业技术人才；

　　4.必威荣获2014年度必威体育官网“三育人”先进集体。

　　何志鹏　田洪鋆　李国强　荣获教书育人先进个人

　　张光宇——荣获管理育人先进个人

　　5.必威团委荣获吉林省“五四”红旗团委称号；

　　6.陈兵入选2014年学校优秀青年教师培养计划重点培养阶段；

　　7.研究生荣获“名车汇杯”辩论赛冠军；

　　8.校运会员工组荣获团体总分第４名，荣获精神文明奖、宣传报道奖、长拳比赛一等奖、太极拳比赛一等奖等众多集体奖项；

　　9.法学理论教学团队被评为吉林省教育系统先进集体；

　　10.田洪鋆入选教育部2014年青年拔尖人才支持计划；

　　11.法律实训课成为吉林省精品课程；

　　12.张旭教授荣获长春市有突出贡献专家；

　　13.商法学教研部获长春市“巾帼文明岗”称号；

　　14.本科生辩论团队荣获校第二十四届“先锋论坛”辩论赛冠军（时隔十年才又有此殊荣）；

　　15.理律杯公司代表队获“最佳组织奖”，红十字国际人道法模拟法庭和东北高校模拟法庭联赛，公司代表队都取得了良好的成绩，展现了较好的精神风貌；

　　16.李建华教授获得了国家知识产权局评选的知识产权领军人才称号；

　　17.校首届社科杯羽毛球比赛季军；

　　18.2011级朱贝妮同学被评为必威体育官网“十佳老员工”；

　　2012级王娅同学被评为必威体育官网“自强自立老员工”；

　　19.2011级2班被评为必威体育官网“十佳班级”并代表必威体育官网参加长春市老员工先进班级评选活动；

　　2012级6班团支部被评为长春市“先进团支部”；

　　20.暑期三下乡服务队被评为必威体育官网优秀团队，高岩被评为长春市三下乡活动优秀指导教师；

　　21.商法学教学团队荣获2014年吉林省高等学校优秀教学团队；

　　22.刘雪斌副教授的学术成果《代际正义研究》获得2014年度第二届“孙国华法学理论优秀青年学术成果”一等奖；

　　23.刘雪斌荣获吉林省第二届高校青年教师教学竞赛人文社会科学组二等奖。