校内各有关单位：

为了做好公司2016年申报工作，根据中组部《2016年国家申报工作的通知》精神，现就具体事宜通知如下。  

一、项目类型  

2016年公司可申报以下项目：  

1.创新人才长期项目（含人文社科项目）  

2.创新人才短期项目（含非华裔外国人才）  

3.外专项目  

4.青年项目  

5.顶尖人才与创新团队项目  

6.文化艺术人才项目（含长期项目和短期项目）  

二、申报要求  

（一）创新人才长期项目（含人文社科项目）  

1.申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（1960年6月1日后出生）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。  

2.人文社科项目申报人年龄一般不超过60周岁（1955年6月1日后出生）；在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级或相当级别职务；为国际同行所公认，具有较广泛的国际学术影响力。重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。  

3.申报人（含人文社科项目）一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，时间应在一年以内（2015年6月1日后回国）。引进后应全职在国内工作不少于3年、每年不少于9个月。累计申报次数原则上不超过2次。  

4.对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。  

（二）创新人才短期项目（含非华裔外国人才）  

1.申报人须系国家科技、产业发展和团队建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人，并符合创新人才长期项目第1条有关要求。  

2.申报人在国内工作单位固定，有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。  

3.申报人累计申报次数不超过2次。引进后须在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。  

4.非华裔外国专家申报短期项目的，可比照外专项目，按规定程序报国家外国专家局。  

5.对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。  

（三）外专项目  

1.申报人应为非华裔外国专家，申报时一般应未全职在华工作，已经在华工作的，时间应在一年以内。  

2.引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。  

3.申报人累计申报次数不超过2次。  

4.其它要求请参见国际合作与交流处相关通知。  

（四）青年项目  

具体请参见校内通知《关于申报2016年青年项目的通知》  

（五）顶尖人才与创新团队项目  

1.申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。  

2.引进后须全职在国内工作至少5年。  

（六）文化艺术人才项目  

1.引进规模控制在30人以内。从事研究工作的申报人，一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（1960年6月1日后出生）。从事舞台艺术和创意设计的申报人，可适当放宽学历和年龄要求。  

2.申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，时间应在一年以内（2015年6月1日后回国）。申报长期项目的，引进后应全职在国内工作不少于3年，每年不少于9个月；申报短期项目的，应在国内连续工作至少3年，每年不少于2个月。申报人累计申报次数原则上不超过2次。  

3.申报人还应符合下列条件之一：  

（1）在国际著名艺术团体担任艺术总监、首席指挥、乐队首席或声部首席、歌剧舞剧主演、舞蹈指导、高级舞美设计师、高级舞台技师等重要职务，或在国际知名艺术院校担任教授职务3年以上，其业务水平受到业内专家的肯定。  

（2）在国际知名文化机构、企业担任高级经营管理职务，近5年来策划、组织、推广过国际性文化项目或具有较大国际影响的文化活动。  

（3）在国际著名高校、科研机构、文化机构担任高级研究职务，从事文物保护、图书馆学、舞台艺术等专业的研究应用，取得了较大成就，在领域内有较高知名度。  

（4）在国际大型文化企业担任高级文化创意设计职务，或业内知名创意设计大师，其作品顺应时代要求，创意独特，影响广泛，产生了良好的社会效益和经济效益。  

4.对有突出成绩或国家特需的人选，可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进，应附破格申报材料。  

三、申报材料  

创新人才长期、创新人才短期项目、文化艺术人才项目申报材料包括纸质材料和电子文档。每位申报人的纸质申报材料用档案袋装好，并将《申报信息表》打印后粘贴于档案袋正面。电子版使用U盘报送。  

（一）纸质材料包括：申报书、附件、简要情况表、必威体育官网申报简表、第十三批国家申报人选情况汇总表。  

1.申报书及附件材料  

申报书和附件合并装订。附件材料应编写目录、页码，并包括以下内容：  

（1）学历学位证书复印件；  

（2）身份证或护照复印件；  

（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件（以全职在校工作的，工作合同应有单位盖章、负责人及本人签字，电子版提交扫描件。未全职来校工作的，由申报人在意向性工作协议上签字后，正常装订并扫描。人才办收到申报材料后将统一办理“负责人签字及盖章”部份。）；  

（4）在海外任职的证明材料；  

（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；  

（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；  

（7）奖励证书复印件；  

（8）申报文化艺术人才项目，还应提供相关影像资料。  

（9）顶尖人才与创新团队项目采取一事一议，申报材料单独报送。  

（10）破格申报者应附破格申报材料（装订在附件材料中的破格申请无需加盖公章，落款处为“必威体育官网”）。  

2.其他纸质材料（无需装订，单独报送）  

（1）简要情况表。  

（2）必威体育官网申报简表（需中层单位负责人签字并加盖公章）。  

（3）第十三批国家申报人选情况汇总表（需中层单位负责人签字并加盖公章）。  

（4）破格申报者应附破格申报材料（需中层单位负责人签字并加盖公章）。  

（二）电子文档  

电子文档内容需与纸质材料完全一致，文件夹名称格式统一为“学院-姓名-申报项目类型”，文件夹内容包括：  

1.姓名-申报书. doc  

2.姓名-附件. pdf（电子版附件材料应压缩合并制作成一个pdf文档）  

3.姓名-简要情况表. doc  

4.姓名-第十三批国家申报人选情况汇总表. xls  

5.姓名-必威体育官网申报简表. xls  

五、时间安排  

各单位于2015年6月24日16：00前将有关申报材料报送至人才工作办公室人才引进科（行政楼113室）。人才办将按照国家及学校的相关规定对申报材料进行审查，组织专家协助申报人修改完善申报材料，并报送至有关部门。  

六、其它注意事项  

（一）各中层单位务必高度重视此项工作。引进过程中要注意广开渠道、积极动员，营造“全员引才”的良好氛围。  

（二）学校将于近期在主流媒体上进行招聘宣传，人才工作办公室在收到应聘材料后会第一时间转发给各中层单位，各中层单位须及时与申报人取得联系，并尽快确定是否予以推荐。同时，学校鼓励各中层单位采取多种形式开展宣传和洽谈工作。  

（三）各单位应由主要领导牵头，专人负责，为申报人提供全程服务，要安排专家协助修改完善申报材料。  

（四）申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各中层单位要严格把关，科学评估引进人才综合素质和能力水平，加强引才审核工作，确保信息的真实性，防止弄虚作假。  

联系人：郑诺  夏禹 高崴

联系电话：0431-85166048  

附件：第十三批申报材料  

人才工作办公室（党委人才工作办公室）                          

2016年6月3日                               

附件：

• 第十三批申报材料.rar