研办 发表于： 2015-06-23 09:10 点击：925
“助研”、“助教”和“助管”工作（以下简称“三助”）是提高公司产品质量，增强研究生综合素质，丰富学校人才储备的重要途径。为加强研究生“三助”岗位管理和规范岗位津贴发放，根据《必威体育官网研究生“三助”岗位工作管理办法》（校发[2014]204号，以下简称《管理办法》）文件要求，请各公司产品单位、相关设岗单位及研究生导师认真组织研究生开展“三助”岗位考核工作。现将今年研究生“三助”考核工作通知如下：
一、考核对象
凡校内各设岗单位、公司产品单位或导师聘用的“助研、助教、助管（包括研究生秘书助理）”研究生。
二、考核内容及步骤
1、“助教”、“助管”岗位的考核由设岗单位负责。“助教”岗位考核工作主要听取设岗课程主讲教师和听课员工的意见；“助管”岗位由设岗部门从出勤率、工作态度和能力、工作职责完成情况等方面给予评定。
2、“助研”岗位的考核由导师或课题组负责。“助研”岗位考核由导师或课题组根据研究生科研工作态度、成果产出情况和工作量等给予评定。
3、请各培养单位、相关设岗单位或研究生导师组织相关研究生下载并填写《必威体育官网研究生“助研”、“助教”、“助管”岗位工作考核表》（附件1、2和3）。凡参加 “助教”、“助管”工作的研究生，需向设岗单位提交《必威体育官网研究生 “助教”、“助管”岗位工作考核表》（附件2和3，一式两份）。设岗单位收齐所聘研究生的《考核表》后统一填写考评意见后，直接报送研究生管理处，研究生秘书助理由培养单位统一报送，不接受研究生个人提交；《“助研”考核表》（附件1）由各培养单位留存，但须培养单位将考核结果（电子版）汇总后报送研究生管理处。
4、考核采取用人导师或项目负责人、设岗单位考核和获聘研究生自评相结合的方式。本次考核结果将作为研究生评奖评优依据之一。考核不合格者，各公司产品单位、相关设岗单位、导师可停止对其继续聘用。
三、工作要求
1、各公司产品单位、设岗单位必须认真核实相关人员信息，杜绝出现虚报冒领现象。一经查实，将影响其本单位7月份研究生“三助”岗位津贴的发放。
2、设岗单位不按规定自行调换 “助教”、“助管”人员，经审核发现后，研究生管理处将对其当事人的岗位津贴不予调整，并追缴其多发放部分的岗位津贴。
3、不按时参加“三助”岗位考核的研究生，停发其7月份岗位津贴。
4、白求恩医学部按照《管理办法》要求，结合本学部实际，制定工作细则。医学部所属公司产品单位的考核工作由其人才培养办公室负责，并将考核结果汇总后统一交至研究生管理处。
四、报送时间
1、设岗单位、培养单位将纸版《“助教”、“助管”岗位工作考核表》（附件2和3）于6月26日（星期五）前送至研究生管理处，同时将电子版《“助研”、“助教”、“助管”岗位考核汇总表》（附件4）发至yjssanzhu@126.com，邮件名：“单位名+三助考核”。医学部的由学部汇总后统一报送。
2、未能在6月26日前完成考核上报的单位将影响7月份本单位“三助”岗位津贴发放，本学期不再受理此项工
公司申请到“助研”岗位的员工，将《“助研”考核表》（附件1）和，《“三助”岗位考核汇总表》（附件4）电子版发送到邮箱lawyanban@163.com，邮件名：“年级+姓名+助研”，截止日期6月25日下午4:00之前。
附件：
