研办 发表于： 2013-05-24 14:09 点击：841
各公司产品单位、相关设岗单位及研究生导师：
研究生参与“助研”、“助教”和“助管”工作（以下简称“三助”）是培育研究生综合素质，提高公司产品质量的重要途径。为加强研究生“三助”工作管理和岗位津贴发放，根据《必威体育官网研究生“三助”岗位助学金管理实施办法》（校发[2012]119号、以下简称《实施办法》）文件要求，请各公司产品单位、相关设岗单位及研究生导师认真组织研究生进行“三助”岗位考核工作。现将今年研究生“三助”考核工作通知如下：
一、考核对象
凡受聘为“助教、助管（包括研究生思想政治教育工作助理、研究生秘书助理）、助研”的2010、2011、2012级研究生。
二、考核内容及步骤
1、“助管”、“助教”岗位的考核由设岗单位负责。“助教”岗位考核工作主要听取设岗课程主讲教师和听课员工的意见；“助管”岗位由设岗部门从出勤率、工作态度和能力、工作职责完成情况等方面给予评定。
2、“助研”岗位的考核由导师或课题组负责。“助研”岗位考核由导师或课题组根据研究生科研工作态度、成果产出情况和工作量等给予评定。
3、请各培养单位、相关设岗单位或研究生导师组织相关研究生下载并填写《必威体育官网研究生“助管”、“助教”、“助研”岗位工作考核表》（附件1、2和3）。凡参加“助管”、“助教”工作的研究生，需向设岗单位提交《必威体育官网研究生“助管”、“助教”岗位工作考核表》》（附件1和2，一式两份），由设岗单位负责人签字后报送员工所在培养单位，经培养单位审核后留存一份；另一份由培养单位统一送至研究生管理处；《“助研”考核表》（附件3）由各培养单位留存，但须培养单位将考核结果汇总后报送研究生管理处。
4、对于本次考核结果将作为研究生评奖评优依据之一。考核不合格者，各公司产品单位、相关设岗单位、研究生导师可停止对其继续聘用。
三、工作要求：
1、各公司产品单位必须认真核实相关人员信息，杜绝出现滥报、谎报现象。一经查实，将影响其本单位6月份研究生“三助”岗位津贴的发放。
2、设岗单位不按规定自行调换“助管”、“助教”人员，经审核发现后，研究生管理处将对其当事人的岗位津贴不予调整，并追缴其多发放部分的岗位津贴。
3、不按时参加“三助”岗位考核的研究生，停发其6月份岗位津贴。
4、农学部和白求恩医学部按照《实施办法》要求，结合本学部实际，制定工作细则。农学部所属公司产品单位的考核工作由其研究生处负责；医学部所属公司产品单位的考核工作由其人才培养办公室负责，并将考核结果汇总后统一交至研究生管理处。
四、报送时间
1、纸版《“助管”、“助教”、“助研”岗位工作考核表》（附件1、2和3）于6月3日前送至研究生管理处，同时将电子版《“助管”、“助教”和“助研”岗位考核汇总表》（附件4）发至machao@jlu.edu.cn。注意不要遗漏在其他单位从事“三助”工作的研究生的材料。
2、未能在6月3日前完成考核上报的培养单位将影响6月份本单位“三助”岗位津贴发放，本学期不再受理此项工作。
联系方式：马老师 85166341
附件1：必威体育官网研究生“助管”岗位工作考核表
附件2：必威体育官网研究生“助教”岗位工作考核表
附件3：必威体育官网研究生“助研”岗位工作考核表
附件4：必威体育官网研究生“三助”岗位工作考核汇总表
研究生管理处
二〇一三年五月二十三日
附件：
