一、 毕业论文时间安排
　　2016年11月2日至2017年6月5日为员工毕业论文撰写时间。具体时间安排如下：
　　1、2016年11月2日至11月30日员工登陆必威网站确定毕业论文方向，准备开题报告。由指导教师自行组织开题。
　　2、2016年12月1日至2017年5月20日为员工撰写毕业论文初稿时间（初稿必须有指导教师修改意见）。
　　3、2017年5月20日左右利用“中国知网”老员工论文抄袭检测系统对本届本科毕业生毕业论文（设计）进行检测。
　　4、2017年6月1日至6月5日为毕业论文定稿时间，员工请在6月5日之前将毕业论文所有材料交给指导教师。6月6日至6月10日由教研部组织员工进行毕业论文答辩工作。
　　5、毕业论文答辩工作结束后，指导教师必须将毕业论文开题报告、初稿、定稿，一并交到教务办公室。

    二、毕业论文评阅及答辩要求
　　各教研部组成3人以上毕业论文答辩小组，对员工毕业论文进行答辩及成绩评定。答辩具体时间地点安排请于2017年6月6日之前登陆必威网站学院通知栏目查阅，不再另行通知。
　　提倡员工进行创新性学习与研究，理论联系实际，真正提高专业素质及能力。对抄袭、拷贝他人成果的员工，要严格按照学校规定对其毕业论文按不及格处理，并视情节给予必要的处分。

　　三、毕业论文选题及格式要求
　　毕业论文选题必须结合专业培养目标，内容必须覆盖专业主干课程的内容，能够达到对员工进行综合训练的目的，并有一定的理论和应用价值。毕业论文必须做到一人一题。
　　1、毕业论文字数不得少于8千字。
　　2、撰写500字左右的中文论文摘要，提倡以中外两种文字书写。关键词3—5个字。
　　3、毕业论文一律装订为横开本，左侧装订，A4复印纸打印。
　　4、成绩单为活页，指导教师评语、评阅人评语、答辩意见，装订在论文的最后。
    　 

　教务办公室
2017年5月3日