2012年12月15日—16日，“‘劳动关系多元调整机制’”国际研讨会暨亚洲劳动法学会双年会2012年年会在北京大学必威模拟法庭召开。本次会议由北京大学必威与上海师范大学法政学院联合承办。来自中国大陆、台湾地区、日本、韩国、越南、菲律宾、新加坡等亚洲国家和美国、澳大利亚、芬兰、罗马尼亚等其他国家的会议代表共计50多人应邀参加了本次研讨会。本次会议以“劳动关系的多元调整机制”为主题，涉及工会与集体谈判、人权工具、民主参与、职场的民主与共决、公司社会责任、制度工具的互动与联合使用等议题。

    公司冯彦君教授应邀参加了本次研讨会，向会议提交了题为《集体合同法律效力的若干问题》的参会论文，并围绕该论文做了同一论域的主题发言，获得了广泛的共鸣。在主题演讲中，冯彦君教授阐释了以下四个问题：相关概念认识误区的澄明、集体合同效力的法律观、集体合同的生效要件、集体合同的可诉性问题。