科研 发表于： 2016-11-16 08:49 点击：441
2016年11月11日，由必威民事司法研究中心主办的第六期司法制度青年工作坊——“司法研究中的‘人’的视角”专题讲座在东荣大厦A区“全面依法治国重大问题研究中心”报告厅顺利举行。云南大学必威教授、博士生导师，云南大学研究生院副经理王启梁老师应邀主讲,必威副教授侯学宾担任主持人。
此次讲座的选题背景主要是围绕当今司法研究、司法改革所面临的问题与困境以“人”这样一个微观的视角进行切入研究与分析。王启梁在讲座开始时解释了为什么要从人的角度来进行司法研究。首先他指出这是出于人与制度的关系的考量，所有制度的运行离不开人的因素，一项制度运行的好坏、一项制度改革的好坏都取决于人的因素。其次，这也是出于对宏观与微观因素二者关系的考虑，宏观与微观具有一定的关联性，宏观影响着微观，微观决定宏观。我们当今自上而下的改革多为宏观制度建构却缺乏微观因素的考虑，而正是这些微观因素可能会导致改革的失败。
本次讲座主要围绕以下问题展开：第一，因为操作制度的人的不同可能同样的制度下会产生不同的后果，好的制度与合适的人相结合可以使制度效能充分发挥。在此，王教授举了台湾司法腐败问题的解决的例子，指出人的代际更替是其问题解决的主要原因。第二，人的个性的不同可能导致相同的制度下取得不同的结果。这里王教授举了调解制度进行论证，他指出司法在实践中并不是绝对客观中立的，司法运行过程中包含着人的主观性因素，不同的人去调解类似的案件因为调解人的个性的不同可能会有不同的调解结果。第三，司法改革中同样需要认真考虑人的因素，司法改革是否具有适格的人是改革能否取得成功的关键因素。人的处境、动机以及人际关系等因素会决定人的选择，好的制度设计应当是尽可能发挥出人向上向善的一面。这里王教授列举了法官员额制改革的例子，他指出员额制改革应当重点考虑到法官团队人际关系问题、如何给法官合理分配案件和工作量问题以及司法人员的形象的树立等问题，这些微观的问题将直接决定改革这样宏观问题的成败。
在讲座的提问环节，有同学提出“能否从宏观层面、理论层面更加系统抽象地把握人的因素”的问题。王教授指出关于“人”的认识不同的学科都有很多相关的理论，如社会学中对人的理性的认识，心理学对人的个性、动机等认识以及管理学中人际关系的协调等研究都是我们进行“人”的认识的理论素材。对于人的考量是其类型化，寻找出一套中国特有的司法研究中的“人”的理论模型与研究范式应当是我们今后研究所要努力的方向。
此次讲座王启梁教授从司法中的“人”这样一个微观视角来把握宏观的司法改革问题，以小见大，显微知著。他提出司法改革如同千里之堤，不考虑微观因素可能会最终溃于蚁穴。讲座最后在热烈的掌声中结束，王教授这样一种新的视角为我们提供了一种新的看待问题的方式，也为我们进行司法改革研究提供了新的方向与思路。
附件：
