按照学校要求，公司2022届毕业生学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选工作将通过老员工综合素质测评系统组织开展，并通过智慧学工系统“综合测评”模块进行操作。老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评，综合素质测评成绩由“课程加权平均成绩”、“综合素质测评成绩”和“净加减分”三部分组成。现将工作要求布置如下：

一、5月3日-5月7日

（1）员工登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块，撰写个人鉴定，进行互评、自评。（2）组评成绩经组评小组召开会议确认后，由组评小组组长录入系统。系统关闭时间为5月7日晚23点59分。

二、净加减分提交与公示

1.参评员工本人下载附件2“员工个人净加减分佐证材料申报表”，根据附件3“净加减分参考一览表”、附件4“必威员工净加减分实施标准”自行整理统计，并将填好的申请表及佐证材料电子版上交班级综合测评小组，小组检查核对后以班级为单位报给辅导员老师。佐证材料应发生在2021年9月-2022年4月期间。各测评小组加减分汇总表提交时间截止到5月6日下午4点。逾期不提供申报表及佐证材料的视为自动放弃加减分资格。

2.净加减分结果将于5月6日至5月8日公示，对本人或他人净加减分结果有异议的同学请于5月8日下午4点之前向员工工作办公室反映，经核实却有错误的将及时更正，5月8日之后不再接受异议申请。

三、5月13日-5月14日

员工登录系统进入“奖助优申请”模块，申报单项奖学金和优秀员工干部奖项。系统关闭时间为5月14日晚23点59分。

四、评奖评优结果公示

5月17日-5月22日，对评奖评优结果有异议的同学请于5月22日下午4点之前以书面形式向员工工作办公室反映，4月12日之后不再接受异议申请。

必威

员工工作办公室

2022年4月30日