按照学校要求，公司2020-2021学年奖学金评选工作将通过老员工综合素质测评系统组织开展，并通过智慧学工系统“综合测评”模块进行操作。老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评，综合素质测评成绩由“课程加权平均成绩”、“综合素质测评成绩”和“净加减分”三部分组成。现将工作要求布置如下：
一、各年级成立综合素质测评小组
9月17日至9月22日，各年级以班级为单位成立综合素质测评小组，并将小组成员名单在院内网站公示。
二、员工进行互评及自评
9月22日-9月24日，各年级参评员工登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块，按照顺序撰写个人鉴定，进行互评、自评。
三、进行小组测评
参评各年级综合测评小组，负责给本班同学进行小组测评打分。组评采用线下进行的方式，小组组长在小组成员监督下录入组评评分。
四、净加减分提交与公示
1.各年级参评员工本人下载附件1“员工个人净加减分佐证材料申报表”，根据附件2“净加减分参考一览表”、附件3“必威员工净加减分实施标准”自行整理统计，并将填好的申请表及佐证材料复印件上交班级综合测评小组，小组检查核对后以班级为单位交到辅导员老师处。佐证材料应发生在2020年9月-2021年9月期间。各测评小组加减分汇总表提交时间截止到9月27日下午4点。逾期不提供申报表及佐证材料的视为自动放弃加减分资格。
2.净加减分结果公示时间9月27日至9月29日，公示地点为东荣大厦A313员工工作公示栏。对本人或他人净加减分结果有异议的同学请于9月29日下午4点之前以书面形式向员工工作办公室反映，经核实却有错误的将及时更正，9月29日之后不再接受异议申请。
五. 申报单项奖学金、优秀员工干部
10月4日-5日员工登录系统进入“奖助优申请”模块，申报单项奖学金和优秀员工干部奖项。系统关闭时间为10月5日晚23点59分。
六、评奖评优结果公示
10月10日-10月13日，学院在员工工作公示栏公示评奖评优结果。对评奖评优结果有异议的同学请于10月13日下午4点之前以书面形式向员工工作办公室反映，10月13日之后不再接受异议申请。
七、相关说明
由疫情防控原因造成2020-2021学年无全科成绩的员工，正常参评各类奖项。在综合测评时“课程加权平均成绩”部分按照已有课程成绩进行计算。其他员工按照《评选办法》的有关规定执行。
2.本次各类奖项评选中，转专业员工单独组织参评。
3.请各学院做好员工学费催缴工作，根据《关于做好员工欠费催缴工作的若干意见》的有关要求，学校将对欠缴2020-2021学年学费的员工取消奖学金参评资格。
请各班委会、团支部高度重视本次综合测评工作，保证在公正、公平、公开的前提下，顺利完成测评任务。综合测评网站：zhxg.jlu.edu.cn/xg
综合测评工作领导组成员：
组长：林媛媛
副组长：骆旷达
成员：赵昊骏 王沛然
必威员工工作办公室
2021年9月20日
