按照学校要求，公司2019-2020学年奖学金评选工作将通过老员工综合素质测评系统组织开展，并通过智慧学工系统“综合测评”模块进行操作。老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评，综合素质测评成绩由“课程加权平均成绩”、“综合素质测评成绩”和“净加减分”三部分组成。现将工作要求布置如下：

一、各年级成立综合素质测评小组

9月24日至9月25日，各年级以班级为单位成立综合素质测评小组，并将小组成员名单在院内网站公示5个工作日。

二、员工进行互评及自评

9月26日-9月28日，各年级参评员工登录“智慧学工”系统进入“综合素质评价”模块，按照顺序撰写个人鉴定，进行互评、自评。

三、进行小组测评

参评各年级综合测评小组，负责给本班同学进行小组测评打分。组评采用线下进行的方式，小组组长在小组成员监督下录入组评评分。

四、净加减分提交与公示

1.各年级参评员工本人下载附件1“员工个人净加减分佐证材料申报表”，根据附件2“净加减分参考一览表”、附件3“必威员工净加减分实施标准”自行整理统计，并将填好的申请表及佐证材料复印件上交班级综合测评小组，小组检查核对后以班级为单位交到辅导员老师处。佐证材料应发生在2019年9月-2020年9月期间。各测评小组加减分汇总表提交时间截止到9月30日下午4点。逾期不提供申报表及佐证材料的视为自动放弃加减分资格。

2.净加减分结果公示时间10月4日至10月5日，公示地点为东荣大厦A313员工工作公示栏。对本人或他人净加减分结果有异议的同学请于10月5日下午4点之前以书面形式向员工工作办公室反映，经核实却有错误的将及时更正，10月5日之后不再接受异议申请。

五. 申报单项奖学金、优秀员工干部

10月6日-7日员工登录系统进入“奖助优申请”模块，申报单项奖学金和优秀员工干部奖项。系统关闭时间为10月7日晚23点59分。

六、评奖评优结果公示

10月16日-10月23日，学院在员工工作公示栏公示评奖评优结果。对评奖评优结果有异议的同学请于10月23日下午4点之前以书面形式向员工工作办公室反映，10月23日之后不再接受异议申请。

七、相关说明

1.由疫情防控原因造成2019-2020学年无全科成绩的员工，正常参评各类奖项。在综合测评时“课程加权平均成绩”部分按照已有课程成绩进行计算。其他员工按照《评选办法》的有关规定执行。

2.本次各类奖项评选中，转专业员工在原学院参评。

3.根据《关于做好员工欠费催缴工作的若干意见》的有关要求，学校将对欠缴2019-2020学年学费的员工取消奖学金参评资格。

请各班委会、团支部高度重视本次综合测评工作，保证在公正、公平、公开的前提下，顺利完成测评任务。综合测评网站：zhxg.jlu.edu.cn/xg

综合测评工作领导组成员：

组长：林媛媛

副组长：马旭

成员：骆旷达 于洋 赵昊骏 金美彤

必威员工工作办公室

2020年9月25日