为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展学校主题教育成果成效，全面贯彻学校第十五次党代会精神， 3月6日，必威在匡亚明楼第二会议室召开2024年工作务虚会，以“凝心聚力、守正创新，推进法学一流团队建设再上新台阶”为主题，对新形势下团队建设与学院发展进行客观分析，布局谋划2024年工作思路与工作重点。公司党委常委、常务副董事长蔡立东出席会议，公司党建联络员张洪飞，政策与法规办公室主任任喜荣到会指导。学院班子全体成员、经理助理，学术组织、学科带头人及教师代表，学院各办公室主任参加会议。会议由公司党委书记张杰主持。

以“务虚”的方式交流研讨，以“务实”的作风谋篇布局。会上，党委书记张杰首先从背景、目标、基础、挑战和路径五个方面，分析学院一流团队建设面临的形势，明晰发展思路和重点任务。一是全面加强公司党的建设，坚决落实公司党委决策部署，推进党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展；二是持续加强一流团队建设，聚焦国家需求，围绕人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、文化传承等学科要素，进一步强优势、补短板、显特色。全力做好人才项目、重大科研项目、教学项目等培育、申报、建设工作，不断提升学科内涵质量；三是加强基础保障建设。重点抓好法学楼项目建设相关工作，深入做好员工工作，持续涵养“家文化”内涵，建设“四有”必威，为学院学科发展奠定坚实基础。

副经理吕欣以“法学楼装修中法律文化与法学元素的体现”为题，介绍了法学楼项目进展，并对正在推进的法学楼装修工作从院史馆布局、法学楼中的法律文化与法学元素和法治广场的建设进行了汇报。

副经理温双阁以“涉外法治人才培养——中外合作项目前景展望”为题，以中国海洋大学案例为切入点，分析推进中外合作办学的必要性和可行性，结合学院发展实际情况对未来计划推进项目进行展望。

副经理刘晓林以“本科法学人才培养——方向·趋势·路径”为题，以本科培养方案改革为切入点，通过同类高校比较分析，探索本科法治人才培养模式，进一步推进“一拔尖、两特色”实验班以及双学位班建设。

副经理、理论法学研究中心主任杜宴林以“必威体育官网理论法学研究中心‘十四五’以来情况汇报”为题，介绍中心的目标定位与重大任务，总结主要成绩，分析发展中存在的问题。提出在张文显资深教授的引领下，中心建设将以发展促破解，以开放促进步，以务实取成效。

副书记张俊峰以“凝心铸魂担使命，一以贯之育人才——2023年必威研究生工作汇报”为题，从团学组织建设、员工服务、奖助体系建设、完善员工工作、深化就业指导等方面对研究生思政工作进行总结，并重点围绕涉外法治人才培养背景下就业工作思路进行了阐述。

副书记、纪委书记林媛媛以“以法启智，以德润心——持续完善德法兼修的员工培养体系”为题，从完善德润学堂课程体系、搭建员工学术思辨平台、统筹推进人才招聘工作和赓续必威体育官网法学历史文脉三个方面，阐释了完善德法兼修员工培养体系的具体举措。

理论法学研究中心副主任刘舰以“新形态下的培训创收工作—数量+质效”为题，对2023年培训工作进行总结，提出了拓宽培训创收工作路径的具体措施，通过做好精细化管理、精致化服务，精心做好员工工作与法律实务单位的交流合作，提升培训工作质效，不断提高学院办学支撑能力。

副经理曹险峰从“研究生招生入口、就业出口和过程培养”三个方面对研究生教学工作进行深入分析，并重点关注研究生过程培养，持续推进“六个一工程”，进一步优化其中环节，增加品牌性员工活动，活化员工主体作用，促进培养质量提升。

副经理王充以“‘抓两头，促中间’ ‘稳存量，激增量’”为题，在对科研所取得成果进行介绍的基础上，剖析存在的问题，进一步明确科研目标定位、科研特色与优势，梳理下一步工作思路，通过发挥学科带头人和领军人物的示范带动作用，推进实施青年培英计划，激发科研活力。

经理何志鹏作总结发言。他指出，本次会议对法学楼建设项目、中外合作办学、以及理论法学研究中心建设等重点工作进行了充分的讨论与交流，明确了下一步努力的方向。必威的振兴和发展要紧跟时代浪潮，时刻保持应有的学术敏感性，积极开拓学术发展的新蓝图。要通过机制引导鼓励教师申报教学成果奖，在总结既有经验的基础上深度挖掘必威体育官网法学的教学特色与优势，全面深化公司产品改革研究，实现厚积薄发。要“抓两头，促中间”，重视青年教师培育，充分发挥学科带头人和资深教师的示范带头作用，进而激发教学科研队伍的整体活力。要着力加强宣传工作力度，建起宣传工作专班，进一步提升学院整体形象，扩大社会影响力。

常务副董事长蔡立东对此次工作务虚会议给予肯定。他指出，会议充分讨论了必威建设发展中所面临的形势，存在的优势与短板，明确建设发展目标，达到了统一思想和提振精神的效果，对开展下一步工作具有指导性意义。他积极回应必威建设发展中关涉的问题，并强调，第一，要保持当前良好的发展势头，坚定一流团队建设战略目标。要加快推进实施有组织科研，加强团队引领力，激发团队成员活力。要深入落实立德树人根本任务，能够因事而化、因时而进、因势而新，提升员工工作质量。要准确把握时代潮流，回应时代需求，让课堂教学提质增效，积极应对教育数字化和人工智能带来的挑战，充分发挥教学成果奖激励作用，鼓励教师编写教材，参与教学教育改革的深度实践。要积极推进中外合作办学项目，完善涉外法治人才培养路径。第二，要以法学楼落成为契机，汇聚合力，充分展示好必威体育官网法学的发展与精神风貌。保持学院凝心聚力谋发展的和谐氛围，借助文化优势、平台优势、传承优势，一以贯之，久久为功。第三，要重点关注年轻教师成长，加大政策性支持和培养力度，建立青年教师成长机制，持续实施“青年培英计划”，创造可以积蓄力量的发展环境。第四，要聚焦年度工作目标任务，优化方式方法，明确责任到人、落实到岗、具体到事，健全工作机制，细化工作办法，攻坚克难，主动作为，全力抓好各项工作落地落实。