3月24日下午，公司党委书记周春国主持召开疫情防控工作视频会议，必威经理何志鹏、副书记林媛媛、张俊峰、副经理曹险峰、吕欣、法理中心副主任刘舰、院办主任杨猛、党办主任张舒、教务办主任鲍旭炜、学工办主任骆旷达、团委书记赵昊骏、研究生辅导员徐晋等出席会议。会上传达了学校员工工作专题视频会议精神，并就学院进一步贯彻会议精神，将工作落实落地进行研究和部署。

周春国首先介绍到，在学校员工工作专题视频会议上，冯正玉常务副书记传达了省委副书记高广滨的讲话精神，强调要深入贯彻落实习近平总书记对疫情防控的重要讲话和重要文件批示精神，保持决战决胜的责任感和紧迫感，筑牢高校防控的防线，全面加强领导，确保各项防控措施落实到位。会议最后，冯正玉常务副书记代表学校对做好疫情防控工作重点强调：一是要站在员工的角度谋划工作，要求重点关注线上教学的困难、就业形势严峻，封寝情况下员工身心健康，餐饮、洗澡等问题。二是要站在学校全局的角度思考问题，将“清零”作为首要问题，把每个员工放在视野里，做到包保制；要把每个岗位职责落实到人，层级落实工作，要防疫工作无死角；要把每项具体工作规范成工作流程，让工作程序化；要把每个学院工作形成闭环式，每一级都要有抓手，有反馈，有监督；疫情防控工作作为年度党委考核、副书记考核以及辅导员考核的重要依据，要树立典型，给予表彰，宣传事迹。

周春国结合冯正玉常务副书记的讲话和王玉柱副董事长对员工管理提出的十项工作要求，进一步明确学院抗疫期间总体工作思路。一是进一步完善“大思政”教育模式，依托学院“德润学堂”老品牌，加强党支部建设和线上思政教育。二是依托“员工成长中心”，贯穿员工文体活动、心理健康与就业服务等与员工个人成长密切相关的内容环节，实现信息有效整合。三是统筹新闻宣传报道，统一把关，精准推送；开辟专栏对优秀线上授课教师、优秀线上研究生学术与思政指导教师典型进行选树与报道。四是强化网格化管理，深入夯实辅导员层面、教师层面、班主任层面、导师层面和领导层面的层层责任。接着，周春国对推荐优秀员工入党工作进行说明，并强调将政治标准放在首位，严把入口关，遵守发展程序，保证质量。

党委副书记张俊峰、林媛媛先后围绕员工管理十项工作要求就学院研究生和本科生管理工作实际情况和下一步工作计划进行汇报，表示将根据员工们目前遇到的难题和心态，持续通过策划开展文体活动、推送心理健康讲堂、畅通就业信息、调研就业需求、了解员工意愿等途径，多措并举，为员工们排忧解难，充分给予关爱与温暖，共克难关。

经理何志鹏指出要强化战略思维，明确工作思路，进一步完善疫情防控工作方案，并提出做好工作的“八字方针”：一是“激活”，要以员工为本，激发员工活力，调动员工参加学习、活动与研究的积极性，开展活动要以员工受益为目标。二是“保质”，就是保证抗疫工作的平稳，不要出现舆情和病情，特别注重给员工提供服务保障，每一位老师都要身先士卒，与员工们站在一起，并肩作战。三是“下沉”，在非常时期做员工工作要注重时效，多与员工直接沟通，及时回应员工诉求。四是“实效”，要把握住抗疫时期的要点工作和重点方面，有的放矢，做好非常时期的非常任务。
  参会人员围绕学院员工管理工作各方面实施涉及到的细节问题进行意见交流，并达成初步共识，为具体工作方案的制定与实施奠定基础。