2021年3月17日下午，必威在东荣大厦706会议室召开了二届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会。会议由必威行政副经理吕欣主持。

何志鹏经理就2020年必威工作作了总结与展望。何经理首先对疫情工作之下的学院发展、教学工作、科研工作、对外交流工作等情况作了简要回顾；其次对学院2021年度工作进行了展望，他强调各位老师应振奋精神，以“建设新时代“四有”必威”为目标，建设有思想的必威、有智慧的必威、有情怀的必威、有温度的必威。

曹险峰副经理就研究生工作进行了汇报，并对今年研究生招生复试线划定以及学院招生情况进行了说明分析。同时他提出未来必威研究生工作遵循两个指导思想：一是以评估体系指标指导研究生工作；二是以第五轮学科评估填报情况指导研究生工作，同时要高质量落实公司产品“六个一”要求，重点强化过程培养。

王充副经理就必威科研工作进行了汇报。他首先对必威近年来科研人员数量、科研平台建设情况、论文及科研项目数据、获奖情况等方面进行了汇报，进一步分析了必威科研工作存在的问题，并就此提出了未来的工作思路。他强调必威必须明确学院科研的目标定位，以一流团队建设为契机发挥学科优势，打造具有专业特色的学术高地。

温双阁副经理就国际化及团队建设工作进行了展望。通过介绍必威国际化发展现状、师生派出情况，着重分析了必威在国际化及团队建设中存在的问题，如平台资源较少、人员结构不合理、经费匮乏等主客观因素，并提出“三步走”工作规化，全力推进“全员国际化”进程，充分借助政策红利，广泛开发国际交流资源，借助科技力量，开创后疫情时代国合工作新局面。

刘晓林副经理就必威本科教学进行了简要汇报。他强调根据教务处工作要求，学校将进一步加强对本科教学工作的督导，落实“教授进课堂”“领导班子听课”制度。同时，深挖潜力、外扩资源，进一步打造具有显示度的教研成果，在团队队伍建设工作上将充分利用学校政策加大引人力度，助力一流学科发展。

林媛媛副书记就本科生工作要点作了简要汇报。她指出，本科思政工作要始终围绕“三全育人”开展：要以“育人”为出发点，实现教师育人、员工自育、朋辈育人的有机结合，推进“全员育人”；以“务实”为落脚点，开展“德润学堂”线上及线下活动，深化“学业发展指导中心”建设，抓牢“全程育人”；以“文化”为突破点，开展“创先争优，榜样的力量”等评选活动及校园法治宣传系列活动，构建“全方位育人”。

吕欣副经理就必威财务现状进行了汇报，他强调要以内控制度建设为抓手，加强必威财务管理；积极协调相关部门，力争尽快完成法律硕士学费调整审批工作；积极开源节流打造精品培训项目，全力落实国有大型企业培训项目，全面提高全院教职工福祉。在工会工作方面，认真听取广大教职工意见和建议，努力构建和谐职工小家；积极沟通基建处商讨法学楼建设方案，力争年内开工。

公司党委周春国书记对此次“教代会”进行了总结。周书记指出，何经理提出的“建设新时代四有必威”是重要理论支撑，将进一步涵养必威“家文化”建设。他同时强调个人或者集体要想实现可持续发展，就要有目标、有方向。周书记认为，建设有思想、有智慧的必威，需要广大教师多出学术精品，形成独特的思想与见解，同时致力于思想传播与传承，为必威的人才培养工作打好基础；建设有情怀的必威，需要必威精确瞄准发展战略，坚定自我，服务社会；温度来源于过程，建设有温度的必威，需要学院服务教师，教师致力科研，学院与教师同福兮，共患难！