11月5日上午,公司党委副书记冯正玉一行来到必威开展“三全育人”综合改革工作调研。党委办公室、党委宣传部、员工工作部、研究生工作部、教务处等部门负责同志陪同调研。
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首先,公司党委书记周春国对必威的“三全育人”工作进行了汇报,他从“全员育人抓教师群体,全过程育人抓活动载体,全方位育人抓文化涵养 ”三个方面汇报了必威“三全育人”综合改革所取得的工作进展,并分析了工作中存在的问题和对未来工作的思考。在座谈交流环节,必威经理何志鹏表示,“三全育人”是学校和学院的核心工作,未来要继续以员工发展为中心,结合国家发展的主旋律,做出更多符合新时代要求的标志性工作。
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会上,必威班子成员和教师代表结合自身工作实际,就课程思政、教师激励、干部培养等方面发表了意见和建议,与会各职能部门负责同志对有关问题进行了积极的解答和回应。
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认真听取了大家的发言后,公司党委副书记冯正玉发表总结讲话。他在讲话中首先用“根深、叶茂、枝高”作比喻,对必威的“三全育人”综合改革工作给予了充分肯定。他同时指出,必威拥有浓郁的红色文化基因和优良的办学传统,要带头做好“三全育人”综合改革,工作中要做好“三个坚持”:坚持以政治方向引领育人导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把新思想、新理论作为主线,贯彻始终;要坚持以特色工作筑牢育人平台,找准方向,长期坚持,不换频道,探索凝练特色工作;要坚持以制度建设固化育人成果,把成功的实践作法变成机制,形成体制。
最后,他希望必威在具体育人实践中能够做到“三个结合”:一是做好第一、二课堂的有机结合,正确理解认识课程思政的内涵,引导教师在授课的过程中解决价值引领问题,坚持理论阐释,坚定信念引领,提升员工知行合一的自觉性。二是做好两支队伍工作的有机结合,一个是思政队伍和导师队伍,要切实落地导师的第一责任,职责细化,责任压实,研究生辅导员要做好桥梁纽带,见缝插针;一个是思政队伍和教学培养队伍,要紧密配合,同向同行。三是把做事儿与营造环境有效结合,注重营造良好的育人环境,涵养有利于育人的文化氛围,形成良性的育人生态系统。
公司领导班子成员、教师党支部书记、全体本科生和研究生辅导员参加了调研会议。
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